Eficiancia Organizacional
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1. AvaliaÃÃo Educacional na EducaÃÃo Corporativa: as prÃticas de avaliaÃÃo da aprendizagem e a contribuiÃÃo dos cursos dos Programas de EducaÃÃo Corporativa para a atuaÃÃo profissional do educando. / Educational Assessment in Corporate Education: the practice of evaluation of learning and the contribution of the courses of Corporate Education programs for the professional practice of the student
A avaliaÃÃo da aprendizagem na EducaÃÃo Corporativa (EC) à cada vez mais discutida nos programas de treinamento, por ser voltada ao sucesso e à eficÃcia organizacional das empresas;por isso, torna-se um desafio Ãs organizaÃÃes que buscam a eficiÃncia e eficÃcia de seus treinamentos. Nesse sentido, parte-se de uma compreensÃo de avaliaÃÃo da ap
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/08/2011
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2. Melhoria do gasto pÃblico no INSS: uma questÃo econÃmica, uma decisÃo polÃtica. / Improvement of public spending on Social Security: an economic issue, a political decision.
A temÃtica accountability democrÃtica ou responsabilizaÃÃo polÃtica tem a qualidade da administraÃÃo pÃblica como pressuposto fundamental, sendo considerada a prÃpria essÃncia do controle de resultados. Apesar disso, a utilizaÃÃo de mecanismos de controle da administraÃÃo pÃblica ainda à vista como uma novidade naqueles termos. Neste sentido,
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/10/2010
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3. A aÃÃo do coordenador de curso de graduaÃÃo tecnolÃgica em IES privada em um ambiente de gestÃo estratÃgica / The action of the coordinator of undergraduate technology in private HEIs in an environment of strategic management
A presente pesquisa visou analisar as aÃÃes do coordenador acadÃmico de curso de graduaÃÃo em uma IES privada, sob as dimensÃes polÃtica, acadÃmica, institucional e gerencial. Para analisar suas aÃÃes foi necessÃrio compreender os modelos organizacionais em paralelo ao surgimento das IES no Brasil. A partir do entendimento de sua prÃxis, foi dese
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/04/2010
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4. GestÃo e funcionamento nas Secretarias de Turmas : um estudo de caso no Tribunal Regional Federal da 5Â RegiÃo
âSecretarias de Turmaâ (STs) are the management and bureaucratic staff that works to support the collegiate of judges used in the brasilian Federal Courts system. This research intends to address the aspects of management and operation of the - STs in the Regional Federal Court of the 5th Region - TRF5 and aims to verify if the judicial bureaucracy can be
Publicado em: 2009
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5. Processos de licenciamento de pÃlos geradores de viagens: o estudo de caso do Recife-PE
O objeto de estudo dessa dissertaÃÃo sÃo os processos de licenciamento de PÃlos Geradores de Viagens â PGVs.. SÃo enfocados os aspectos legais e tÃcnicos que os analistas dispÃem atualmente para emitir os pareceres tÃcnicos na aprovaÃÃo e licenciamento de empreendimentos considerados de impacto principalmente a anÃlise visando a atraÃÃo e gera�
Publicado em: 2008
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6. Desbravando uma floresta desconhecida : as redes de consultoria organizacional de pequeno porte
Esta dissertaÃÃo estuda as redes de consultoria organizacional, com foco nas peculiaridades de sua constituiÃÃo, sob o olhar dos prÃprios consultores. Como ponto de partida conceitual, buscou-se a teoria sobre redes comparÃveis Ãs de consultoria. Essa base foi encontrada na literatura sobre redes sociais e organizacionais. A coleta de dados realizou-s
Publicado em: 2006
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7. O princÃpio da eficiÃncia na reforma administrativa do estado brasileiro
Praticamente tudo està positivado no direito brasileiro; o direito administrativo està quase que inteiramente preso à ConstituiÃÃo Federal, em outros direitos filiados ao sistema do common law, os institutos novos podem ser criados com maior facilidade, porque sua validade jurÃdico-constitucional vai sendo analisada, afirmada ou negada pelo judiciÃrio
Publicado em: 2006
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8. A contribuiÃÃo da gestÃo do conhecimento na geraÃÃo de vantagem competitiva Ãs organizaÃÃes: um estudo de caso
As rÃpidas e constantes mudanÃas que caracterizam a Sociedade da InformaÃÃo, vÃm, continuamente, pressionando as organizaÃÃes a se adaptarem de forma sistemÃtica, Ãgil e eficaz Ãs vontades de clientes cada vez mais exigentes e informados. Neste novo cenÃrio, as organizaÃÃes vÃem seus ativos intangÃveis elevados ao patamar de elemento catalisad
Publicado em: 2006
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9. A valorizaÃÃo do capital humano nos eventos corporativos organizados pelos princÃpios da gestÃo Disney : sonhar, acreditar, ousar e fazer
Sendo a atividade de eventos um dos mais relevantes meios geradores de vÃnculos entre as pessoas e a hospitalidade um processo de interaÃÃo social, que busca a harmonizaÃÃo das relaÃÃes humanas, o estudo em questÃo inclui a anÃlise da sinergia de ambas as conceituaÃÃes focadas na Ãrea corporativa como forma de intensificar os esforÃos de marketi
Publicado em: 2006
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10. Comunidades virtuais : competÃncias necessÃrias conversacionais do moderadores como ferramenta de construÃÃo de relacionamentos
O propÃsito deste trabalho foi avaliar, dentro do contexto das comunidades virtuais, como duas modalidades da fala, o EXPOR e o INDAGAR, que compÃem o processo conversacional, sÃo executados pelos moderadores das comunidades. Como resultado da pesquisa bibliogrÃfica foi identificada a existÃncia de muitos fatores a serem considerados na operaÃÃo e ges
Publicado em: 2006
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11. InfluÃncia do espaÃo construÃdo na produtividade: avaliaÃÃo baseada na ergonomia do ambiente construÃdo e na psicologia dos espaÃos de trabalho
O tema do presente estudo refere-se a avaliaÃÃo da interferÃncia da configuraÃÃo espacial de ambientes de trabalho na produtividade de um sistema de produÃÃo, a partir de uma anÃlise da Psicologia ambiental e da Ergonomia. Buscou-se aqui verificar quais os fatores ambientais que influenciam mais significativamente na produtividade a partir da avalia�
Publicado em: 2005
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12. Socio-environmental management as social practice: an analysis of senses of the interaction organization and environment. / GestÃo ambiental como prÃtica social: uma anÃlise dos sentidos da interaÃÃo organizaÃÃo e meio ambiente.
Esta dissertaÃÃo teve por objetivo estudar a gestÃo sÃcio-ambiental de uma empresa do setor de celulose a partir da anÃlise dos sentidos produzidos por diversos atores (lideranÃas polÃticas, ambientais, sociais, empresariais e sindicais) na interaÃÃo da organizaÃÃo com o seu meio. Para tanto, empregou-se uma proposta teÃrico-metodolÃgica cunhada
Publicado em: 2005