Organizacional Psychology
Mostrando 25-36 de 66 artigos, teses e dissertações.
-
25. Psicologia organizacional e relações públicas : diferenças e convergências : um estudo de caso na área de comunicação interna de duas empresas de transporte municipal de Porto Alegre
O objetivo deste trabalho é averiguar as diferenças e convergências no desenvolvimento das atividades de Relações Públicas e da Psicologia Organizacional no âmbito da comunicação interna. Para a execução do estudo foi utilizada a revisão bibliográfica e um estudo de caso com pesquisa exploratória em duas empresas. As informações obtidas atrav
Publicado em: 2009
-
26. BEM ESTAR NO TRABALHO E OTIMISMO EM ESTUDANTES TRABALHADORES / Well-being at workplace and optimism in workers students.
O estudo teve como objetivo geral submeter ao teste empírico as relações entre bem estar no trabalho e otimismo em estudantes trabalhadores. No estudo foi utilizada uma amostra escolhida por conveniência, sendo composta por 125 estudantes trabalhadores de ambos os sexos, divididos em dois grupos. O grupo 1, com 60 estudantes de uma universidade da cidade
Publicado em: 2009
-
27. Synthetic actors in serious games: an Organizational Psychology based approach / Atores sintéticos em jogos sérios: uma abordagem baseada em Psicologia Organizacional
Modeling Synthetic actors (SA) is currently one of the research areas within Artificial Intelligence. These actors are a specific kind of intelligent agents are able to perceive the environment and act on it on the basis of their reasoning capabilities and their personality (which dictates a particular way of interacting with the environment surrounding them
Publicado em: 2009
-
28. Exploratory study about the conceptions of teachers from Goiânia regarding the school psychology in higher education / Estudo exploratório acerca das concepções de formadores de psicólogos de Goiânia sobre a atuação da psicologia escolar na educação superior
A Psicologia Escolar vem se afirmando como um campo de atuação, pesquisa e produção de conhecimentos que tem expandido sua atuação a contextos educativos diversificados. Um dos cenários que se configura a essa ampliação é a Educação Superior. Esta pesquisa teve como objetivo investigar as concepções de coordenadores de cursos de graduação em
Publicado em: 2009
-
29. Meaning of working: a study in the public and private sectors / Significado do trabalho: estudo nos setores público e privado
Work has been seen not only as a means of obtaining income, but as an activity that promotes personal achievement, social status and the possibility of establishing and maintaining interpersonal contacts, among other factors. This research aimed to investigate the factors that influence and give meaning to work such as: - work centrality, which aimed to inve
Publicado em: 2009
-
30. Condições de Enfrentamento Psicológico de Trabalhadores Aeroportuários / PSCICOLOGIC COPING CONDITIONS OF AIRPORT WORKERS
This study aimed both to describe coping types used by airport workers and to identify signs and symptoms of psychiatric disorders of those workers. Participated in this study 203 workers using a coping scale EMEP (maturity scale for professional choice) and a measurement scale of psychiatric signs and symptoms QMPA (questionnaire of psychiatric morbidity of
Publicado em: 2009
-
31. A psicologia organizacional na visão dos alunos de psicologia / The organizational psychology social representation by students of psychology
The aim of this research was to find out how do students understand the action field concept of Organizational Psychologists. Also how students in their professional practices represented the possibility of making interventions concerned to the improvement of social organizations as well as individuals This research has been developed with Psychology student
Publicado em: 2008
-
32. Grupo de profissionais em uma empresa: uma experiência psicanalítica / Group of professional in a bussiness company: a psychoanalytical experiment
Este trabalho buscou verificar se a aplicação da técnica psicanalítica de grupo operativo de diagnóstico conforme descrita por Pichon-Rivière, aplicada a profissionais dentro do universo da organização de trabalho, tem efeito de sensibilizar os participantes quanto às suas vivencias emocionais no trabalho. Foram realizadas seis reuniões com um grup
Publicado em: 2008
-
33. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências / Analysis of integral model based on complexity paradigm for comprehension, definition, assessment and application of the competencies
This thesis aims at presenting and analyzing a model for the study of competences assumed as effective for their understanding, definition, assessment and application within individual, organizational and social contexts. It was grounded and developed within the paradigm of complexity by assuming competences from the holistic and interdisciplinary points of
Publicado em: 2008
-
34. Employability: versions and implications. A reading since social psychology / Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a Psicologia Social
Radical and unexpected transformations in organizations and work due to the technological development and the process of globalization and knowledge society imply the need of thinking about the trend of structural diminution of jobs and the consolidation of other forms of work in labor markets disclosing the ties between human and the social-economical-produ
Publicado em: 2008
-
35. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão / The weakness of competence classifications and the adequacy of profiles as effective means for their handling
The aim of the present study is the reassessment of the concept of competence by matching its theoretical evolution with the professional practice which was developed to manage human resources capabilities. Setting out from the historical evolution it was easy to see the wide span of meanings, names and contents attributed to competence, from the very beginn
Publicado em: 2008
-
36. Mídia interna como estratégia de governamentalidade
Partindo do pressuposto de que a mídia interna vem se configurando como um meio de comunicação cada vez mais forte nas organizações, nesta pesquisa procuramos compreender os sentidos e as estratégias de governamentalidade, de gestão empresarial e de pessoas que fazem da mídia interna um importante espaço de comunicação, mas podendo ou não propici
Publicado em: 2008