Corporate University: a proposition of strategic change for continuous education of the âMilitary Policeâ of Minas Gerais. / Universidade Corporativa: uma proposiÃÃo de mudanÃa estratÃgica para a educaÃÃo continuada na PolÃcia Militar de Minas Gerais.

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2005

RESUMO

Este estudo envolve conceitos relacionados à aprendizagem organizacional, sob a concepÃÃo de um processo de identificaÃÃo e correÃÃo de erros. Por meio de uma pesquisa qualitativa e utilizando a triangulaÃÃo de vÃrias tÃcnicas, esta pesquisa diagnosticou o processo de educaÃÃo continuada na PolÃcia Militar de Minas Gerais, em sua modalidade treinamento complementar. ApÃs anÃlise dos dados coletados, com base em teorias que abordam a valorizaÃÃo do capital intelectual nas organizaÃÃes, associadas a exemplos de universidades corporativas brasileiras, e observando os princÃpios e componentes bÃsicos empregados nas melhores universidades corporativas do mundo, apresentou-se uma proposta de Universidade Corporativa na Ãrea de seguranÃa pÃblica, voltada à capacitaÃÃo dos colaboradores internos e externos da PolÃcia Militar de Minas Gerais. No estudo foram identificadas as principais dificuldades da PolÃcia Militar em realizar o treinamento complementar, bem como os anseios de seus colaboradores em relaÃÃo à educaÃÃo corporativa na organizaÃÃo. Na Universidade de SeguranÃa PÃblica, proposta nesta pesquisa, definiram-se os seguintes componentes bÃsicos de implantaÃÃo e funcionamento: controle, missÃo/visÃo, organizaÃÃo, fonte de receitas, partes interessadas, parceiros, tecnologia, sistema de avaliaÃÃo, programa, comunicaÃÃo, objetivos, princÃpios, modalidade de ensino e tipologia.

ASSUNTO(S)

corporate university information technology universidade corporativa; aprendizagem organizacional; capital intelectual; tecnologia da informaÃÃo; seguranÃa publica organizational learning public safety administracao intellectual capital

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