Saade Organizacional
Mostrando 1-12 de 16 artigos, teses e dissertações.
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1. Centro de Pesquisa ClÃnica: Estrutura e AdministraÃÃo. / Clinical Research Center: Structure and Administration.
Apresentar diretrizes bÃsicas que sirvam de subsÃdios para um modelo de estrutura fÃsica, organizacional e mÃtodo de administraÃÃo, passÃvel de ser desenvolvido em um Centro de Pesquisa ClÃnica, pÃblico ou privado, Ã o objetivo deste trabalho, que foi construÃdo a partir de pesquisa bibliogrÃfica. Os ensaios ou estudos clÃnicos constituem o est�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 06/07/2010
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2. Afetividade Institucional e Desempenho de Equipe: um estudo de caso em um Hospital PÃblico e de Ensino / Institutional Affectivity and Team Performance: a case study in a Public Hospital and Training
A presente pesquisa tem por objetivo compreender a afetividade institucional em duas equipes de trabalho de um hospital pÃblico e de ensino do estado do CearÃ. Um aspecto influente na decisÃo do desenvolvimento da pesquisa para a Ãrea hospitalar foi a relevÃncia e a grandiosidade das aÃÃes praticadas por essas organizaÃÃes, cuja cultura organizacion
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/09/2009
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3. Ãtica da alteridade no cuidado de enfermagem em hospital de ensino no Cearà / Ethics of the alteridade in the care of nursing in hospital of education in the CearÃ
A prÃtica de cuidado Ãtico de Enfermagem no Ãmbito dos serviÃos de saÃde, especificamente nos hospitais pÃblicos de ensino, se insere como parte do trabalho coletivo na Ãrea de saÃde, incorporando aspectos tÃcnico, gerencial, pedagÃgico, social e polÃtico. A dimensÃo Ãtica da alteridade do cuidado, neste cenÃrio laboral, assume a configuraÃÃo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 04/09/2009
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4. Estudo dos fatores influenciadores dos comportamentos de mobilizaÃÃo dos recursos humanos em um hospital universitÃrio federal brasileiro. / Study of factors that influence the human resources mobilization behaviors in a Brazilian public university hospital
O objetivo desta pesquisa foi estudar a influÃncia das prÃticas de gestÃo de recursos humanos e o papel mediador das condiÃÃes psicolÃgicas de apoio, confianÃa, justiÃa e poder de agir (empowerment) na mobilizaÃÃo dos colaboradores do Hospital UniversitÃrio Walter CantÃdio, da Universidade Federal do Cearà (Fortaleza â CE). Foram consideradas p
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/08/2009
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5. MÃtodo de GestÃo para Biblioteca UniversitÃria baseado no Balanced Scorecard / Method of Management for University Library based on Balanced Scorecard
As InstituiÃÃes de Ensino Superior (IES), inseridas na sociedade do conhecimento, sÃo afetadas por mudanÃas que envolvem o gerenciamento da informaÃÃo como instrumento essencial para uma gestÃo eficiente. Diante dessa realidade, a biblioteca universitÃria torna-se um equipamento estratÃgico para a implantaÃÃo de novas formas de gerenciamento das I
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2009
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6. AnÃlise das condiÃÃes de trabalho dos enfermeiros em hospitais do Recife: proposta de modelo motivacional
O presente trabalho tem o objetivo de fazer uma investigaÃÃo para responder a seguinte questÃo de pesquisa: âcomo melhorar a motivaÃÃo de enfermeiros que trabalham na Ãrea de saÃde hospitalar, em condiÃÃes insalubres de trabalho, alto grau de estresse, grande responsabilidade no sucesso do tratamento mÃdico, rÃpidos avanÃos tecnolÃgicos, trabal
Publicado em: 2009
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7. SaÃde organizacional, Ãtica e confianÃa : o teste de um modelo preditivo a partir da percepÃÃo dos empregados
The interest in studies about organizational health started around the 1950s as a way to answer criticism about the âorganizational effectivenessâ construct; the purpose was to integrate attributes regarding the nature of the organizational system. The researchers who had proposed several theoretical models were not, however, concerned with testing them em
Publicado em: 2008
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8. SubsÃdios à gestÃo territorial do programa de saÃde ambiental: contribuiÃÃo da geografia à construÃÃo de mapas operacionais para territorializaÃÃo dos agentes de saÃde ambiental no Recife-PE
A criaÃÃo do Sistema Ãnico de SaÃde (SUS) possibilitou, atravÃs da diretriz da descentralizaÃÃo, o surgimento de programas de saÃde inovadores no nÃvel local. O Programa de SaÃde Ambiental (PSA) desenvolvido na cidade do Recife apresenta essa caracterÃstica, pois buscou unificar a vigilÃncia ambiental do municÃpio atravÃs de aÃÃes executadas
Publicado em: 2008
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9. Impactos da percepÃÃo de saÃde organizacional no bem-estar no trabalho
Investigating what makes for a personâs wellbeing in the work place has been the topic of many studies and professionals. This is due to the fact that the organizational climate has changed dramatically over the past decades and a professionalâs understanding of what to expect from the organization has also changed. Today besides receiving compensation for
Publicado em: 2007
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10. AnÃlise de uma organizaÃÃo à luz do modelo multidimensional-reflexivo de Alves (2003)
O presente trabalho tem como propÃsito analisar a configuraÃÃo organizacional-administrativa do Hospital UniversitÃrio Professor Alberto Antunes (HUPAA), ÃrgÃo de apoio acadÃmico da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), que desempenha aÃÃes nas Ãreas de ensino, pesquisa e assistÃncia. Para tanto, foi utilizado o modelo multidimensional-reflexivo
Publicado em: 2007
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11. Qualidade percebida dos serviÃos hospitalares : uma avaliaÃÃo utilizando o mÃtodo dos Fatores CrÃticos de Sucesso e a escala SERVQUAL
A prestaÃÃo de serviÃos hospitalares à de fundamental importÃncia, tendo em vista que os hospitais possuem a funÃÃo primordial de prestar assistÃncia à saÃde da populaÃÃo de uma determinada regiÃo. Devido à complexidade, verifica-se a constante preocupaÃÃo dos administradores e gestores deste tipo de organizaÃÃo com a qualidade dos serviÃo
Publicado em: 2007
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12. Resistencias Femininas e AÃÃo Policial: (Re)pensando a FunÃÃo Social das Delegacias da Mulher. / Feminine resistances and policial action: (Re)thinking the social function of Police Stations of the Woman
Este trabalho identifica, descreve e analisa narrativas de mulheres em situaÃÃo de violÃncia que denunciam seus agressores à PolÃcia, no espaÃo das Delegacias da Mulher. Adotando as teorizaÃÃes sobre o poder e a violÃncia formuladas por Hannah Arendt e Michel Foucault procuro discutir relaÃÃes de gÃnero marcadas pela violÃncia, escapando Ãs pol
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 10/11/2006