Afetividade Institucional e Desempenho de Equipe: um estudo de caso em um Hospital PÃblico e de Ensino / Institutional Affectivity and Team Performance: a case study in a Public Hospital and Training

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

25/09/2009

RESUMO

A presente pesquisa tem por objetivo compreender a afetividade institucional em duas equipes de trabalho de um hospital pÃblico e de ensino do estado do CearÃ. Um aspecto influente na decisÃo do desenvolvimento da pesquisa para a Ãrea hospitalar foi a relevÃncia e a grandiosidade das aÃÃes praticadas por essas organizaÃÃes, cuja cultura organizacional tem por natureza a assistÃncia à saÃde e a preocupaÃÃo com a realizaÃÃo do exercÃcio da docÃncia. Outros fatores determinantes relacionam-se ao processo de gestÃo das referidas organizaÃÃes, que, geralmente, à realizado em esferas superiores, e à infraestrutura, que se caracteriza pela precarizaÃÃo do trabalho ou falta permanente de recursos materiais e de pessoas, o que exige maior empenho dos trabalhadores, gerando sobrecarga de trabalho. Os principais referenciais teÃricos foram os estudos sobre as teorias sobre afetividade, afetividade no trabalho, cultura organizacional e as teorias referentes Ãs transformaÃÃes no trabalho contemporÃneo. A pesquisa sobre afetividade institucional utilizou a abordagem qualitativa e constou de estudos exploratÃrios em base bibliogrÃfica como forma de elaboraÃÃo e validaÃÃo de um modelo de referÃncia de afetividade institucional desenvolvido pela autora. Para a anÃlise dos dados foi utilizou-se o referencial do modelo proposto. Os resultados indicam que a afetividade institucional relaciona-se a desempenho de equipe e cultura organizacional e està associada aos seguintes fatores: atitudes, confianÃa do lÃder e aÃÃo coletiva.

ASSUNTO(S)

team development organizational culture afeto(psicologia) cultura organizacional - fortaleza(ce) desenvolvimento organizacional - fortaleza(ce) grupos de trabalho - fortaleza(ce) pessoal da Ãrea de saÃde pÃblica - fortaleza(ce) desempenho hospital universitÃrio walter cantÃdio psicologia do trabalho e organizacional afetividade institucional desenvolvimento de grupo cultura organizacional institutional affectivity

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