AnÃlise das condiÃÃes de trabalho dos enfermeiros em hospitais do Recife: proposta de modelo motivacional

AUTOR(ES)

Ana Regina Bezerra Ribeiro

DATA DE PUBLICAÇÃO

2009

RESUMO

O presente trabalho tem o objetivo de fazer uma investigaÃÃo para responder a seguinte questÃo de pesquisa: âcomo melhorar a motivaÃÃo de enfermeiros que trabalham na Ãrea de saÃde hospitalar, em condiÃÃes insalubres de trabalho, alto grau de estresse, grande responsabilidade no sucesso do tratamento mÃdico, rÃpidos avanÃos tecnolÃgicos, trabalho padronizado e coletivo?â e de propor um modelo motivacional para esses profissionais com os dados das pesquisas teÃricas e de campo. A pesquisa de campo foi realizada em trÃs hospitais particulares de Recife, com a utilizaÃÃo de entrevistas com gerentes de recursos humanos. Constatou-se que, a equipe de enfermagem dos hospitais escolhidos necessita de uma melhor remuneraÃÃo, treinamento, retreinamento e uso de novas tecnologias. Verifica-se, tambÃm, que a se fazem indispensÃveis algumas aÃÃes para obtenÃÃo de uma maior autonomia na execuÃÃo de sua funÃÃo, em virtude desse profissional assumir a coordenaÃÃo da equipe de enfermagem. Esses fatores estimulariam a motivaÃÃo dos enfermeiros para um melhor desempenho no trabalho, obtendo uma melhor qualidade dos serviÃos prestados. Na construÃÃo do modelo motivacional optou-se pela aplicaÃÃo dos conceitos motivacionais da Teoria ERG e da Teoria da FixaÃÃo de Objetivos, utilizando a ergonomia organizacional, com a metodologia da AnÃlise ErgonÃmica do Trabalho â AET, para a fase de diagnÃstico das necessidades dos enfermeiros

ASSUNTO(S)

nurses and ergonomic work analysis (ewa) enfermeiros motivaÃÃo motivation engenharia de producao ergonomia ergonomics anÃlise ergonÃmica do trabalho - aet engenharia de produÃÃo

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