Organizaaaes De Saade
Mostrando 1-12 de 16 artigos, teses e dissertações.
-
1. Processo de recolocaÃÃo profissional de executivos: interaÃÃo entre stress e habilidades sociais
A literatura sobre o mercado de trabalho aborda cada vez mais a preocupaÃÃo com o bem-estar dos profissionais nas organizaÃÃes. TambÃm està crescente o estudo sobre a saÃde dos indivÃduos disponÃveis para o mercado de trabalho, isto Ã, desempregados. O mundo corporativo cria demandas que exigem das pessoas uma capacidade de adaptaÃÃo cada vez mai
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/02/2012
-
2. Centro de Pesquisa ClÃnica: Estrutura e AdministraÃÃo. / Clinical Research Center: Structure and Administration.
Apresentar diretrizes bÃsicas que sirvam de subsÃdios para um modelo de estrutura fÃsica, organizacional e mÃtodo de administraÃÃo, passÃvel de ser desenvolvido em um Centro de Pesquisa ClÃnica, pÃblico ou privado, Ã o objetivo deste trabalho, que foi construÃdo a partir de pesquisa bibliogrÃfica. Os ensaios ou estudos clÃnicos constituem o est�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 06/07/2010
-
3. A influÃncia do treino de controle do stress nas relaÃÃes interpessoais no trabalho / The influence of stress control training on interpersonal relationships in the workplace
Na vida moderna, o stress tem se tornado um problema de saÃde muito comum, tanto no Ãmbito profissional como pessoal. Suas conseqÃÃncias nas organizaÃÃes sÃo percebidas pelas licenÃas mÃdicas e absenteÃsmo, queda de produtividade, desmotivaÃÃo, irritaÃÃo, dificuldades interpessoais, entre outros. A qualidade das relaÃÃes interpessoais à fund
Publicado em: 2010
-
4. Dialogismo e arte na gestÃo em saÃde: a perspectiva popular nas cirandas da vida em Fortaleza-CE / El dialogismo y el arte en la gestiÃn de la salud: una perspectiva sobre torniquetes populares de la vida en Fortaleza
Este estudo à fruto da caminhada dos atores e atrizes populares que protagonizam as Cirandas da Vida em Fortaleza-CE, e insere-se no contexto de uma gestÃo pÃblica municipal, buscando fazer o movimento dialÃtico de desvelar o mundo, com base na aÃÃo-reflexÃo-aÃÃo. Dessa forma, propÃe-se a apreender nessa experiÃncia, como se expressam o dialogismo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/10/2009
-
5. Afetividade Institucional e Desempenho de Equipe: um estudo de caso em um Hospital PÃblico e de Ensino / Institutional Affectivity and Team Performance: a case study in a Public Hospital and Training
A presente pesquisa tem por objetivo compreender a afetividade institucional em duas equipes de trabalho de um hospital pÃblico e de ensino do estado do CearÃ. Um aspecto influente na decisÃo do desenvolvimento da pesquisa para a Ãrea hospitalar foi a relevÃncia e a grandiosidade das aÃÃes praticadas por essas organizaÃÃes, cuja cultura organizacion
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/09/2009
-
6. AÃÃes de urgÃncia e emergÃncia no Estado do CearÃ: uma proposta de organizaÃÃo a partir da implantaÃÃo do atendimento prÃ-hospitalar / Action of urgency and Emergency in the State of CearÃ-Brazil: a proposal of organization from the implantation of the prehospital emergency care
Este estudo, descritivo, teve como objetivo elaborar uma proposta para organizaÃÃo do Sistema Estadual de UrgÃncia e EmergÃncia no estado do CearÃ-Brasil, baseado na implantaÃÃo de serviÃos de atendimento prÃ-hospitalar de urgÃncia e emergÃncia. PropÃe o desenho de regionalizaÃÃo dos serviÃos na Ãtica do atendimento prÃ-hospitalar com Ãnfas
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/11/2008
-
7. FidelizaÃÃo de clientes no setor de saÃde: com base no marketing de relacionamento
Inseridas num cenÃrio altamente competitivo, as organizaÃÃes primam pelo alcance de vantagem competitiva, embora para isto tenham que enfrentar desafios cada vez maiores. Nesse contexto, surge o Customer Relationship Management (CRM) como estratÃgia para sobrevivÃncia e alcance de vantagem competitiva. Deve-se enfatizar, entretanto, a importÃncia dos p
Publicado em: 2008
-
8. SaÃde organizacional, Ãtica e confianÃa : o teste de um modelo preditivo a partir da percepÃÃo dos empregados
The interest in studies about organizational health started around the 1950s as a way to answer criticism about the âorganizational effectivenessâ construct; the purpose was to integrate attributes regarding the nature of the organizational system. The researchers who had proposed several theoretical models were not, however, concerned with testing them em
Publicado em: 2008
-
9. O trabalho escravo na lavoura canavieira de Mato Grosso eas alternativas para sua erradicaÃÃo: as propostas dos poderes instituÃdos e da teoria social crÃtica / Slave labor in the sugar cane fields of Mato Grosso state in Brazil and the altrentives for its erradication
O principal objetivo desta tese foi analisar a situaÃÃo dos trabalhadores na lavoura de cana-de-aÃÃcar, migrantes temporÃrios, empregados em usinas de cana de aÃÃcar em Ãreas rurais do Estado de Mato Grosso. Verifica-se, nas Ãltimas dÃcadas, que o aumento de emprego de modernas tecnologias e mÃquinas anda lado a lado com o incremento da exploraÃ�
Publicado em: 2008
-
10. Avalanche: um sistema web para avaliaÃÃo de competÃncias e lacunas do talento humano nas organizaÃÃes
Os gerentes, como lÃderes formais, precisam desenvolver suas competÃncias pessoais para serem efetivos na realizaÃÃo dos objetivos pessoais, da equipe e organizacionais. Nesta direÃÃo, esta dissertaÃÃo propÃe, implementa e avalia um sistema de informaÃÃes baseado na web para avaliaÃÃo de competÃncias gerenciais e identificaÃÃo de lacunas de c
Publicado em: 2007
-
11. Proteger : modelo para implementaÃÃo de sistema de gestÃo em seguranÃa do trabalho
As diversas problemÃticas acerca da seguranÃa do trabalho, vivenciadas atualmente, dÃo margem para muitos questionamentos, os quais algumas vezes permanecem sem respostas. A competiÃÃo acirrada, a globalizaÃÃo, as menores distÃncias entre os mercados e a rÃpida aceleraÃÃo nos processos produtivos evidenciam uma realidade que ainda està sendo assi
Publicado em: 2007
-
12. UniÃo, luta, liberdade e resistÃncia: as organizaÃÃes de mulheres indÃgenas da AmazÃnia brasileira
O tema da tese à a participaÃÃo polÃtica das mulheres indÃgenas no Ãmbito do movimento indÃgena brasileiro. Especificamente trata-se de analisar a experiÃncia das mulheres em organizaÃÃes indÃgenas, mas tambÃm pensar no papel da lideranÃa feminina alÃm da inserÃÃo nessas formas organizativas mais formalizadas. Este trabalho parte do pressupos
Publicado em: 2006