Processo de recolocaÃÃo profissional de executivos: interaÃÃo entre stress e habilidades sociais

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

24/02/2012

RESUMO

A literatura sobre o mercado de trabalho aborda cada vez mais a preocupaÃÃo com o bem-estar dos profissionais nas organizaÃÃes. TambÃm està crescente o estudo sobre a saÃde dos indivÃduos disponÃveis para o mercado de trabalho, isto Ã, desempregados. O mundo corporativo cria demandas que exigem das pessoas uma capacidade de adaptaÃÃo cada vez mais Ãgil e diferenciada. Grande parte dos transtornos psicolÃgicos tem um importante componente na dificuldade de comunicaÃÃo e nas relaÃÃes interpessoais. O presente estudo buscou identificar, descrever e relacionar stress, habilidades sociais e variÃveis pessoais em homens em processo de recolocaÃÃo profissional para cargos de gerÃncia. A amostra incluiu quinze sujeitos entre 35 e 55 anos de idade, que se encontravam vinculados ao serviÃo de outplacement (aconselhamento de carreira) de duas consultorias de recursos humanos localizadas em Curitiba-PR. Os instrumentos aplicados foram o InventÃrio de Sintomas de Stress de Lipp (ISSL), o InventÃrio de Habilidades Sociais (IHS), de A. Del Prette e Z. Del Prette, e o QuestionÃrio de identificaÃÃo elaborado para esta pesquisa. Os principais resultados encontrados mostraram que: 1) Quanto mais tempo de busca de emprego, pior à a percepÃÃo das habilidades sociais; 2) Quanto mais novo o profissional, pior a avaliaÃÃo que ele faz de suas habilidades sociais; 3) Quanto maior a remuneraÃÃo, melhor à avaliaÃÃo das habilidades sociais. Foi percebido que os sujeitos usam o conceito de habilidades sociais como sinÃnimo de um bom ânetworkâ. Concluiu-se que os sujeitos utilizam estratÃgias focadas na resoluÃÃo do problema para a recolocaÃÃo profissional, enfatizando a importÃncia da rede social e dos aspectos cognitivos (cursos de atualizaÃÃo e idiomas, por exemplo), muitas vezes nÃo cuidando da saÃde de forma integral. Acredita-se que com maior clareza de seu funcionamento, do contexto e de estratÃgias de controle do stress e de desenvolvimento das habilidades sociais, os indivÃduos passarÃo por esta fase de transiÃÃo com maior qualidade de vida.

ASSUNTO(S)

desemprego habilidades sociais recolocaÃÃo profissional stress unemployment social skills outplacement stress psicologia

ACESSO AO ARTIGO

Documentos Relacionados