Organizational Theory
Mostrando 13-24 de 299 artigos, teses e dissertações.
-
13. The Multiple Tensions of Organizational Hybridism: A Look at the Translation Perspective and Open Strategy in a Social Enterprise
Resumo Objetivo: Nesta pesquisa busca-se entender como um empreendimento social lida com as tensões características do hibridismo organizacional para alcançar seus objetivos estratégicos. Metodologia: Realizou-se uma pesquisa qualitativa de caso único com coleta de dados longitudinal e em profundidade. Para a análise e interpretação dos dados, foi
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 23/09/2019
-
14. The development of transversal competence of health service managers
RESUMO Em seus projetos pedagógicos, os cursos de gestão de saúde privilegiam a multidisciplinaridade, interdisciplinaridade, integralidade e transversalidade, cujo principal mérito é problematizar as questões da saúde sob diferentes perspectivas teóricas. Analisar as questões da área da saúde a partir de diversos prismas não implica necessariame
Rev. Saúde Pública. Publicado em: 09/09/2019
-
15. Authentic Leadership: A Theoretical Thematic Analysis of the Contemporary Brazilian Leader’s Speech
Resumo A liderança autêntica tem se destacado em pesquisas do comportamento organizacional desde o início deste século. Este estudo objetivou investigar a congruência entre a teoria da liderança autêntica, na forma como condensada por alguns estudiosos da área, e o discurso do líder brasileiro contemporâneo. Participaram dez profissionais com exper
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 29/08/2019
-
16. Organizational factors influencing project success: an assessment in the automotive industry
Abstract Paper aims Although many researchers have identified important factors for project success, there is no consensus with regard to all the factors that influence project success. This work aims to assess organizational factors that influence project success in automotive firms. Originality Few studies have analyzed the integrated relationship betwee
Prod.. Publicado em: 26/08/2019
-
17. The semiotics of tacit knowledge sharing: a study from the perspective of symbolic interactionism
Resumo Este artigo propõe um modelo teórico integrado, combinando os constructos Polany e Peirce - conhecimento tácito e semiótica, respectivamente, sob a perspectiva interacionista simbólica, visando compreender como os signos se manifestam como mediadores no processo de compartilhamento tácito do conhecimento entre os membros de uma organização coo
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 22/08/2019
-
18. Ebaco-R: Refinement of organizational commitment bases scale
RESUMO O comprometimento organizacional, apesar de muito estudado, ainda permanece na agenda de pesquisa devido à falta de consenso nas questões conceituais e estruturais. Deste modo, esta pesquisa se propôs a refinar a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO) em busca de um instrumento com melhores propriedades psicométricas e maior ade
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 19/08/2019
-
19. Multi-criteria analysis of professional education on supply chain management
Abstract Paper aims This paper presents an analysis of professional education programs on Supply Chain Management (SCM). The purpose of this study is to analyze six professional education programs offered by the leading SCM associations, including Advanced Certified Professional Forecaster, Certified Production and Inventory Management, Certified Profession
Prod.. Publicado em: 15/08/2019
-
20. A FRAMEWORK TO ANALYZE AFFORDANCES WHEN USING BIG DATA AND ANALYTICS IN ORGANIZATIONS: A PROPOSAL
RESUMO Objetivo: O artigo apresenta o desenvolvimento de um framework para analisar como ocorre o uso de big data e analytics nas organizações, o qual está baseado na teoria das affordances e na teoria ator-rede (TAR). Originalidade/valor: Big data e analytics, mesmo usando ferramentas e técnicas que não são novas, têm recebido muita atenção da m�
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 01/08/2019
-
21. Representações e práticas de cuidado de profissionais de saúde às pessoas com HIV
RESUMO Objetivo Analisar as representações sociais de profissionais de saúde acerca do cuidado de pessoas vivendo com HIV. Método Estudo descritivo e exploratório, de abordagem qualitativa, à luz da Teoria das Representações Sociais, realizado com profissionais de saúde. Utilizou-se da técnica de entrevista semiestruturada, a qual foi analisada
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 29/07/2019
-
22. Leitura do institucionalismo organizacional a partir da teoria do organizar de Karl Weick
Resumo O objetivo central deste artigo é evidenciar as possibilidades de uso da teoria do organizar de Karl Weick como microfundamento para o institucionalismo organizacional, considerando que essa abordagem da ação se mostra mais adequada do que aquelas predominantes nos estudos institucionalistas. Partindo do pressuposto de que a ação em organizaçõe
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 30/05/2019
-
23. Organização e práticas da assistência farmacêutica em oncologia no âmbito do Sistema Único de Saúde
Este artigo, fundamentado na Teoria da Estruturação de Giddens, buscou analisar a organização e as práticas da assistência farmacêutica em oncologia em cinco municípios brasileiros por meio de um estudo de casos múltiplos, tendo o câncer de mama como condição marcadora. A subunidade de análise foram as unidades habilitadas de atenção oncológi
Interface (Botucatu). Publicado em: 30/05/2019
-
24. RELACIÓN ENTRE LA INNOVACIÓN Y EL DESEMPEÑO: IMPACTO DE LA INTENSIDAD COMPETITIVA Y EL SLACK ORGANIZACIONAL
RESUMO A inovação é um fator-chave no desempenho organizacional. Embora a teoria estratégica tenha fornecido as referências para entender as relações entre essas duas variáveis, ainda há muitas lacunas a serem preenchidas e falta uma validação mais empírica. O objetivo do presente estudo foi verificar como a relação entre inovação e desempenh
Rev. adm. empres.. Publicado em: 09/05/2019