Organizational Citizenship
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1. Rethinking abusive supervision: antecedents and reparative mechanisms of abusive supervision, including supervisor frustration, coworker support, guilt, and supervisor OCB in a mediated-moderation model
Abstract Purpose Drawing on affective events theory, this study positions role overload and supervisor frustration as antecedents of abusive supervision, leading to supervisor-led organizational citizenship behavior. In a mediated-moderation-sed analysis, we question whether coworker support moderates the relationship between supervisor frustration and abus
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2023
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2. Construcción de paz y ciudadanía en la Educación Secundaria y Media en Colombia
Abstract This article is intended to present the results of an investigation that pretended to establish a baseline that would allow to know from the perspective of the students which were their appreciations about the coexistence manual, the development and implementation of the chair of peace and conflict mediation within educational institutions with the
Educ. Pesqui.. Publicado em: 20/01/2020
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3. Conception and validation of the Behavioral Intentions Scale of Organizational Citizenship (BISOC)
Abstract This study aimed to construct and validate the Behavioral Intentions of Organizational Citizenship Scale (BISOC). Organizational citizenship consists of measures of voluntary behaviors, which are beneficial to organizations and are not explicit in employment contracts. To investigate the psychometric properties of BISOC, we selected 767 employees in
Psicol. Reflex. Crit.. Publicado em: 20/06/2016
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4. Influências da percepção de valores organizacionais dos profissionais que atuam com gerência de projetos sobre seu comportamento na organização. / Influences of the perception of organizacionais values of the professionals who act with management of projects on its behavior in the organization.
Os valores organizacionais, diferentemente do conceito de valores financeiros altamente conhecidos na gestão de projetos, referem-se aos princípios organizacionais que são difundidos nas organizações e que devem permear as decisões lá tomadas, tais como honestidade, transparência e outros valores que normalmente são explícitos na estratégia organi
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/04/2012
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5. Cidadania organizacional e outras variáveis comportamentais atuantes em um ambiente de fusão
As organizações mudam suas práticas de gestão, muitas vezes realizando fusão, em razão de fatores externos como mudanças ou problemas sociais, políticos, ambientais e econômicos. Também variáveis internas como saúde financeira, estilos de gestão, diferenças culturais, níveis diferentes de conhecimento, envolvimento e comprometimento reduzido,
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/09/2011
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6. Mídia e cidadania : um estudo da natureza comunicativa da ouvidoria parlamentar da Câmara dos Deputados
Essa dissertação estuda a Ouvidoria Parlamentar da Câmara dos Deputados sob a ótica da Comunicação, com foco na imagem, identidade e no discurso institucional, com o objetivo geral de identificar quais são os estímulos que a Ouvidoria Parlamentar da Câmara dos Deputados precisa fomentar nos cidadãos para que eles passem a interagir com o Estado de
Publicado em: 2011
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7. A influência do capital social e do comportamento de cidadania organizacional na satisfação de vida e desempenho no trabalho: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal
Desde à muito, os temas, capital social e comportamento de cidadania organizacional (CCO) têm sido extensivamente pesquisado e estudados nos EUA, no entanto estes têm recebido pouca relevância a nível de outros contextos internacionais. Se por um lado, a sua importância e inferência na performance dentro do contexto empresarial têm sido crescente, ca
Publicado em: 2011
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8. Customer oriented behavior at large service companies: front office workers´ perspectives regarding antecedents of performance for quality / Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade
Theories argue that satisfaction at work influence quality of service. Among these theories is the service profit chain model (Heskett, Sasser e Schlesinger, 1991) which links employee job satisfaction with customer satisfaction and financial results of service organizations. This research aims to increase understanding of the relationship between employees
Publicado em: 2010
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9. Práticas instituintes e experiências autoritárias : o sindicalismo rural na mata pernambucana, 1950-1974
This thesis makes a social history of the organizational process of rural syndical movement in Brazil, with analytical focus in the Zona da Mata of Pernambuco. It has as objective to understand the instituting process of social and syndical rural movements in the region, and its historical formation, organization and consolidation, between 1950 and 1974. In
Publicado em: 2010
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10. ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA / ATTITUDINAL BACKGROUND OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF WOMEN IN THE NURSING TEAM OF A PUBLIC HOSPITAL OF SANTA MARIA
Comportamentos de cidadania organizacional (CCO) se constituem de gestos voluntários, os quais contribuem para a eficiência organizacional. Tais comportamentos têm sua essência ligada a comportamentos de ajuda, caracterizados geralmente como práticas associadas a natureza feminina e presentes em profissões como a enfermagem. Assim, a realização do pr
Publicado em: 2010
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11. School of Family Program: is it possible to educate for citizenship / Programa Escola da Família : é possível educar para a cidadania?
The question question that entitles this paper (Programa Escola da Familia Is it possible to educate to the citizenship?) motivated visits, on weekends, throughout the year 2007, to ten public schools of the São Paulo State, in the capital city São Paulo, to observe the School of Family Program (Programa Escola da Família PEF). A lively and dynamic parall
Publicado em: 2009
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12. POLÍTICAS PÚBLICAS NO DESPORTO ESCOLAR: INTERFERÊNCIA DO PROJETO ESPORTE CIDADÃO NO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ
The object of our inquiry is the Project Esporte Cidadão / Sport Citizen, managed Colégio Salesiano Itajaí, for sports, social and the educational politics in the city of Itajaí and that involves three public schools, managed by the City Department of Education. The general purpose of the research was to investigate the contribution of the Project Esport
Publicado em: 2009