Organizaaao Logastica
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1. IndicaÃÃes para a construÃÃo de um modelo organizacional para inserÃÃo competitiva dos pequenos produtores de castanha de caju do cearà no mercado globalizado / Indications for the construction of organizacional model for competitive insertion of the small producers of cashew nuts of the Cearà in the globalized market
O modelo de desenvolvimento adotado pelo Brasil a partir da intensificaÃÃo da industrializaÃÃo, ocorrida na dÃcada de 30 do sÃculo passado, prioriza o crescimento econÃmico com base industrial urbana. Estendido à regiÃo Nordeste via SUDENE e ao estado do CearÃ, este modelo trouxe como conseqÃÃncias: exacerbada concentraÃÃo de renda, Ãxodo rura
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/08/2008
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2. Mapeamento da logÃstica interna em uma empresa do setor de autopeÃas / Mapping of the internal logistics in a company of the automotive parts sector.
Face à globalizaÃÃo e ao mercado altamente competitivo, as empresas tÃm enfrentado muitos desafios que exigem uma gestÃo organizacional mais eficiente e eficaz do que no passado. Neste contexto, a logÃstica desponta como uma ferramenta fundamental para reduÃÃo de custos e melhoria do nÃvel de serviÃos. Essa vem apresentando uma evoluÃÃo ao longo
Publicado em: 2008
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3. LogÃstica hospitalar: um estudo sobre as atividades do setor de almoxarifado desenvolvidas em um hospital pÃblico
O objetivo principal desse trabalho foi a realizaÃÃo de um estudo sobre os principais problemas nas atividades de logÃstica hospitalar interna focada no almoxarifado de um Hospital pÃblico do Nordeste brasileiro, no intuito de analisar o seu atual funcionamento, estudando meios que viabilizem as melhores propostas para propor aÃÃes de implementaÃÃo d
Publicado em: 2008
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4. MÃtodos quantitativos aplicados a polÃticas de saÃde pÃblica: estudo de caso dos idosos.
O envelhecimento populacional à hoje um fenÃmeno mundial. No caso brasileiro, pode ser contatado por um aumento de participaÃÃo da populaÃÃo idosa, onde o Brasil passaria de 16 paÃs com maior concentraÃÃo de idosos no mundo em 1950, para o 6 em 2025, com cerca de 25 milhÃes de pessoas idosas. Em decorrÃncia a essa modificaÃÃo observada, surg
Publicado em: 2006
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5. Sistemas integrados de gestÃo e conhecimento organizacional : dinÃmica das interaÃÃes na pÃs-implementaÃÃo em uma regional de uma empresa de serviÃos de telecomunicaÃÃes
Os sistemas integrados de gestÃo (ERP) constituem um fenÃmeno de dimensÃo relevante no mundo dos negÃcios atual e tem provocado mudanÃas radicais no mercado e na gestÃo da tecnologia da informaÃÃo. Pelas prÃprias caracterÃsticas de sua construÃÃo e funcionamento, os ERP podem influenciar substancialmente dimensÃes relevantes relacionadas ao conh
Publicado em: 2006
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6. Primary arterial hypertension: prevalence and associated factors in the sugacane plantation region of the state of Pernambuco / HipertensÃo arterial primÃria: prevalÃncia e fatores associados em um municÃpio da Zona da Mata de Pernambuco
A hipertensÃo arterial representa um importante problema de saÃde pÃblica no Brasil, todavia sÃo escassas as informaÃÃes quanto à relevÃncia da doenÃa hipertensiva em populaÃÃes de Ãrea rural. Resultados de diversos estudos tÃm apontado a HipertensÃo Arterial PrimÃria como o principal fator de risco para as doenÃas cardiovasculares que hà al
Publicado em: 2004
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7. O estÃgio de desenvolvimento da funÃÃo logÃstica em indÃstrias do estado de Pernambuco: estudo multicasos
Este trabalho teve como objetivo verificar o estÃgio da organizaÃÃo logÃstica no segmento industrial do Estado de Pernambuco. Foram realizados quatro estudos de casos em empresas industriais com administraÃÃo local, utilizando-se como base para coleta e anÃlise de dados o modelo Leading Edge, desenvolvido por Donald Bowersox, adaptado para a realidade
Publicado em: 2003
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8. Um estudo de caso para estabelecer a estrutura de informaÃÃo associada à competitividade do negÃcio de uma empresa atuante no mercado de trÃnsito
As empresas vÃm enfrentando um ambiente extremamente competitivo, esta nova realidade provoca uma necessidade de reorganizaÃÃo urgente. Para continuarem crescendo, elas necessitam mudar e buscar autonomia, pois os paradigmas, polÃticos, econÃmicos e sociais estÃo mudando e os modelos de organizaÃÃo empresarial estÃo sendo questionados e revistos. Ne
Publicado em: 2003
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9. Uma metodologia voltada para o desenvolvimento de lÃderes
Este trabalho aborda uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de lÃderes da DivisÃo LogÃstica de uma empresa do setor de varejo. Em uma pesquisa realizada pela empresa, detectou-se uma deficiÃncia no estilo de supervisÃo atual adotada pelo grupo de lÃderes e as conseqÃÃncias negativas geradas para a organizaÃÃo. A proposta deste trab
Publicado em: 2003