Mudancas Organizacionais
Mostrando 37-48 de 502 artigos, teses e dissertações.
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37. Adoção de inovações em tribunais trabalhistas brasileiros na perspectiva de juízes e administradores judiciais
Resumo Há uma lacuna de estudos relacionados ao processo de inovação no Judiciário. Para contribuir para preencher esta lacuna, este estudo tem como objetivo descrever percepções de juízes e gestores de tribunais trabalhistas brasileiros relacionados a recursos e capacidades associadas com o desenvolvimento e a adoção de inovação, representada pel
Rev. Adm. (São Paulo). Publicado em: 2017-03
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38. Contribuições do processo de regionalização em duas regiões do Sudeste do Brasil
Resumo Objetivos: analisar as contribuições da regionalização nas regiões Norte-Barretos e Sul-Barretos, com enfoque nas mudanças políticas, estruturais e organizacionais. Métodos: métodos mistos explanatório sequencial com análise de atas da Comissão Intergestores Regional (CIR), entrevistas com questionário e roteiros junto a 42 atores-chave
Rev. Bras. Saude Mater. Infant.. Publicado em: 2017
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39. Condições e ambiente de trabalho em uma lavanderia hospitalar: percepção dos trabalhadores
Resumo Introdução: os trabalhadores de lavanderia hospitalar estão amplamente expostos a diferentes situações de risco ocupacional pelas características peculiares desse ambiente de trabalho. Objetivo: identificar a vivência e a percepção dos trabalhadores sobre suas condições de trabalho. Método: pesquisa de abordagem qualitativa realizada
Rev. bras. saúde ocup.. Publicado em: 12/12/2016
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40. Os arquivos e o “Arquivo”: diálogos com e uma agenda de pesquisa em estudos organizacionais
Resumo Este texto pretende discutir o “Arquivo” enquanto conceito e enquanto espaço (em transição) e tem como objetivo aproximar as discussões em história e organizações das preocupações teóricas e metodológicas que envolvem o uso de arquivos. Parte-se do pressuposto que aprofundar o entendimento desses termos pode contribuir para que a pesqui
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-12
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41. O Impacto do Contexto de Mudança e da Justiça Organizacional Sobre o Bem-Estar
Resumo As mudanças organizacionais afetam o bem-estar, na medida em que as alterações propostas pelas intervenções podem gerar percepções de injustiça nos empregados. O objetivo desse estudo foi investigar a influência dos fatores de contexto de mudança organizacional no bem-estar dos empregados, tendo a justiça organizacional como variável media
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2016-12
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42. Manejo da dor neonatal: influência de fatores psicológicos e organizacionais
Resumo Com enfoque preventivo de riscos ao desenvolvimento, este estudo analisou fatores que influenciam o manejo de dor em prematuros por 84 profissionais de saúde de uma unidade neonatal. Variáveis do ambiente, como clima e diagnóstico organizacional, e pessoais, como estresse, enfrentamento e crenças sobre prematuridade e dor neonatal, foram avaliados
Estud. psicol. (Campinas). Publicado em: 2016-12
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43. Deficiência, Surdez e Ideologia no Final do Século XX e Início do Século XXI
Resumo: A ideologia constitui um importante campo de luta para pessoas com deficiência e para as comunidades Surdas. Nas últimas décadas, duas ideologias - a da normalização e a dos direitos - têm oferecido diferentes respostas à questão do que significa ser deficiente ou Surdo. Ambas as ideologias emergiram no período após a Segunda Guerra Mundial
Educ. Real.. Publicado em: 2016-09
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44. Difusão de padrões globais de sustentabilidade: Adequação institucional do padrão ASC-Shrimp na Indonésia
RESUMO As duas últimas décadas assistiram a uma rápida proliferação de padrões de sustentabilidade criados por parcerias multi-stakeholder de ONGs multinacionais e internacionais. O presente artigo argumenta que a capacidade transformadora dessas parcerias para trazer mudanças depende, em grande medida, de como as características institucionais dos p
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2016-08
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45. Trajetórias da mobilização transnacional pelos direitos indígenas no Brasil
RESUMO Embora as pesquisas sobre episódios de ativismo transnacional tenham avançado substancialmente nos últimos anos, nosso conhecimento acerca de como as trajetórias de longo prazo do ativismo transfronteiriço afetam a formação de movimentos sociais nacionais, bem como de sua capacidade de influenciar mudanças institucionais domésticas, ainda é
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2016-08
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46. Tomada de decisão e alta administração: a implantação de projetos de mudanças de gestão da clínica em hospitais do SUS
Resumo O presente artigo analisa a tomada de decisão da alta administração de hospitais públicos do Sistema Único de Saúde (SUS) em relação a projetos que foram elaborados com a intencionalidade de mudar a gestão da clínica. O desenho metodológico é de natureza qualitativa, baseado na perspectiva hermenêutica-dialética. Em termos de resultados,
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2016-08
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47. Movimento agroecológico no Brasil: a construção da resistência à luz da abordagem neogramsciana
Resumo Reconhecendo a necessidade de pesquisas sobre movimentos sociais no campo dos Estudos Organizacionais e partindo de uma abordagem de discurso neogramsciana em resistência, indagamos: de que forma o movimento agroecológico no município de Araponga (MG) promove resistência à hegemonia do agronegócio a partir da reconstrução de diferentes aspecto
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-06
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48. REESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DAS VIGILÂNCIAS EM SAÚDE EM ALAGOAS: A PRECARIZAÇÃO DA FORMAÇÃO E DO TRABALHO
Resumo A descentralização das vigilâncias sanitária, epidemiológica e ambiental para os municípios tomou impulso com mudanças organizacionais e no financiamento federal, quando cresceu a ideia de integração entre elas, e delas com a atenção individual e coletiva. Nos organogramas de muitas secretarias de Saúde, reuniram-se as vigilâncias sob uma
Trab. educ. saúde. Publicado em: 01/04/2016