Metaforas Organizacionais
Mostrando 1-12 de 12 artigos, teses e dissertações.
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1. O “sagrado instituído” e os “deuses sonhados”: organização missionária e outras metáforas organizacionais
Resumo Nesta pesquisa, nós analisamos as imagens organizacionais presentes no imaginário de 25 proprietários-gestores de organizações que produzem e/ ou comercializam artigos religiosos de religiões institucionalizadas: católica, espírita, evangélica, umbanda. Essas organizações estão localizadas em quatro cidades da região do Triângulo Mineiro
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-03
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2. Respeitável público...: performance e organização dos movimentos antes dos protestos de 2013
O texto aborda as metáforas dramatúrgicas e as realidades teatrais evocadas pela performance do Movimento Passe Livre (mpl) e dos Comitês Populares da Copa (cpc). Inspirado pelas categorias de uma sociologia teatral, concentra-se nos eventos anteriores à eclosão das manifestações. Na análise são destacadas a dramaticidade da violência, a alta dose
Novos estud. - CEBRAP. Publicado em: 2013-11
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3. Abusos metafóricos em manuais de introdução à Administração
Este artigo analisa fragilidades conceituais presentes nos manuais de Teorias Administrativas, usados como referência primária nas construções dos significados básicos da Administração, com os alunos dos cursos de graduação das maiores e mais importantes Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras. Em sentido amplo, sua discussão situa-se n
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2012-12
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4. Lições organizacionais vindas da Antártica
Este artigo foi escrito em 2011, com base em relatório de pesquisa apresentado ao FGV/GVPesquisa em 2010; portanto, antes do acidente ocorrido na Estação Antártica Comandante Ferraz, em 25 de fevereiro de 2012. Nosso estudo foca um modelo de gestão pública que se fundamenta na cooperação, representado pelo Programa Antártico Brasileiro (Proantar), e
Revista de Administração Pública. Publicado em: 2012-08
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5. O gestor social como facilitador do desenvolvimento: aprendendo com a metáfora do jardineiro.
Esta dissertação utiliza-se da metáfora do jardineiro como recurso metodológico para descrever e refinar o conceito do gestor social como facilitador do desenvolvimento. A prática do jardineiro constituiu uma categoria sistematizada a partir de entrevistas com cinco jardineiros que compartilharam suas experiências sobre cinco práticas da jardinagem pr
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/04/2011
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6. Neoinstitucionalismo e a apropriação da obra de bourdieu: uma análise crítica
Apesar da presença ainda hegemônica da ortodoxia estrutural-funcionalista, em meados dos anos 1980 surgem novas perspectivas filosóficas. Esse corpo teórico tornou-se um recurso intelectual e ideológico vital para aqueles que desejavam confrontar a dominância funcionalista nos estudos organizacionais, tais como a teoria da estruturação, teoria do pro
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2009-09
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7. Os gerentes intermediários no contexto brasileiro: entre a nobreza do bombeiro e as peripécias do malabarista
Diante de um ambiente de mudanças organizacionais que impactam a estrutura funcional e as atividades dos trabalhadores, uma das camadas hierárquicas que mais vivencia as conseqüências são os gerentes intermediários. O objetivo deste trabalho foi compreender como os gerentes intermediários entendem suas funções. Para isso, esta dissertação apresent
Publicado em: 21/07/2008
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8. COMPARATIVE STUDY OF THE ORGANIZATIONAL IMAGE PERCEPTION FROM TWO SEGMENTS OF THE INTERNAL PUBLIC AT A PRIVATE HIGHER EDUCATION INSTITUTION IN SANTA MARIA / ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS PERCEPÇÕES DA IMAGEM ORGANIZACIONAL NOS DOIS SEGMENTOS DE PÚBLICO INTERNO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADO DE SANTA MARIA
Este trabalho apresenta um estudo sobre a percepção da imagem organizacional dos dois segmentos de público interno de uma Instituição de Ensino Superior Privado de Santa Maria - RS. O modelo utilizado para a pesquisa foi a medida de percepção de imagens organizacionais com questionário baseado teoricamente nas oito metáforas de Morgan (1996). Por me
Publicado em: 2006
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9. Empresa e escola : do discurso da sedução a uma relação complexa
As transformações gestoriais do setor produtivo atual incidem tanto nas condições materiais de trabalho quanto nos aspectos subjetivos em busca da produção de um novo perfil de trabalhador. Intencionando elucidar os mecanismos de produção dessa nova identidade do trabalhador, foi investigada a Revolução Organizacional de um Grupo Empresaria
Publicado em: 2001
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10. Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais
O constructo imagens organizacionais tem sido apontado como útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo quase sempre essas imagens são obtidas a partir da opinião de especialistas ou de gerentes. Falta uma medida confiável da percepção dessas imagens por parte de um conjunto mais amplo de membros das organizações. O presente
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2000-04
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11. Organizações de simbolismo intensivo
Este ensaio introduz o conceito de organização de simbolismo intensivo, um novo tipo ideal em estudos organizacionais. Na virada do milênio, as organizações estão se transformando em "reinos mágicos", em que o "espaço simbólico" é ocupado pela retórica, pelo uso de metáforas e pela manipulação dos significados. As organizações de simbolismo i
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2000-03
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12. ServiÃo de vÃdeo baseado em corba para suportar um ambiente www de educaÃÃo à distÃncia
A sinergia entre a Internet e a MultimÃdia promete novas metÃforas e paradigmas nos campos da propaganda, comunicaÃÃo, comÃrcio e treinamento. Nosso interesse em particular à verificar essa influÃncia para o desenvolvimento de um ambiente computacional de suporte a aplicaÃÃes multimÃdia de EducaÃÃo a DistÃncia, utilizando a World Wide Web. Em pa
Publicado em: 1999