Mentoring Informal
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1. Formação do treinador de tênis de alto rendimento no Brasil : validação do Questionário de Análise da Formação Inicial e Permanente dos Treinadores de Tênis de Alto Rendimento (QUAFIPETAR) / Coaching of high performance tennis coaches in Brazil - Validation of the Questionnaire for the Analysis of Initial and Permanent Coaching of High Performance Tennis Coaches (QUAFIPETAR)
The aim of this study was to validate the Brazilian version of QUAFIPETAR (LIMA e ANDRADE, 2011) an adaptation of the questionnaire for the analysis of initial and permanent coaching of high performance spanish tennis coaches (GARCÍA, 2001) and describe the profile of the initial and permanent formation of high performance tennis coaches in Brazil. This is
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2011
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2. Mentoring: ir ou não ir, eis a questão: um estudo qualitativo
Para melhor compreender a adesão dos alunos a um Programa de Mentoring, o Programa Tutores FMUSP, este estudo qualitativo explorou as razões apresentadas pelos estudantes em relação ao seu envolvimento com a atividade, no período 2004-2005, antes e depois de mudanças estruturais no programa (inserção da atividade na grade horária). Os estudantes ava
Revista Brasileira de Educação Médica. Publicado em: 2011-06
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3. Aprendendo nas teias da mentoria: um estudo sobre as interações de desenvolvimento profissional construídas pelos dirigentes educacionais em faculdade de ensino superior privada.
This study seeks to define dynamics of the mentoring process, correlation to learning contributing to development of work-related capabilities, and the resulting effect on the professional careers of Directing Professors at a University in Recife, Brazil. More specifically, characteristics of the informal mentoring network, constructed for the Directors and
Publicado em: 2007
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4. O FenÃmeno da Mentoria Informal no Desenvolvimento Profissional e Pessoal dos IndivÃduos: Um Estudo de Caso na SuperintendÃncia Regional da Receita Federal na 4Â RegiÃo Fiscal
Este estudo verificou como ocorrem as relaÃÃes informais de mentoria nos relacionamentos profissionais entre colegas mais experientes e novatos na SuperintendÃncia Regional da Receita Federal na 4Â RegiÃo Fiscal â SRRF04, conforme o modelo de KRAM (1985) e validado por NOE (1988) (chamado de Modelo Internacional). A partir dessa verificaÃÃo, foram co
Publicado em: 2006
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5. ConstruÃÃo social de uma rede informal de mentoria nas incubadoras de base tecnolÃgica do Recife
This study describes the informal network structuralization of entrepreneurs affiliated with technological incubators in Recife. More specifically, how exchange relationships occur between the entrepreneurs and their mentors. Seven technological incubators were investigated and more than 50% of the total number of entrepreneurs took part in this case study r
Publicado em: 2005
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6. A relaÃÃo entre mentoria e o nÃvel de comprometimento organizacional dos secretÃrios filiados ao sindicato das secretÃrias e secretÃrios do estado de Pernambuco
Este trabalho se constitui em um estudo sobre mentoria e Comprometimento Organizacional dos SecretÃrios filiados ao sindicato da categoria, no estado de Pernambuco, num momento em que o processo ainda vem sendo pouco explorado pelas organizaÃÃes brasileiras. O objetivo principal à saber qual a relaÃÃo entre a existÃncia de mentoria, bem como as caract
Publicado em: 2003