A relaÃÃo entre mentoria e o nÃvel de comprometimento organizacional dos secretÃrios filiados ao sindicato das secretÃrias e secretÃrios do estado de Pernambuco
AUTOR(ES)
Simone Dias de Azevedo
DATA DE PUBLICAÇÃO
2003
RESUMO
Este trabalho se constitui em um estudo sobre mentoria e Comprometimento Organizacional dos SecretÃrios filiados ao sindicato da categoria, no estado de Pernambuco, num momento em que o processo ainda vem sendo pouco explorado pelas organizaÃÃes brasileiras. O objetivo principal à saber qual a relaÃÃo entre a existÃncia de mentoria, bem como as caracterÃsticas de desenho do processo desse processo e o nÃvel de Comprometimento Organizacional dos secretÃrios filiados ao Sindicato das SecretÃrias e SecretÃrios do estado de Pernambuco (SINSEPE)? Utilizou-se uma fundamentaÃÃo teÃrico-empÃrica, que procurou levantar as definiÃÃes existentes sobre Mentoria e Comprometimento no Brasil e no exterior. Trata-se de uma pesquisa exploratÃria, que procura explorar os temas em que hà pouco conhecimento acumulado e sistematizado. Os dados obtidos, atravÃs da coleta, confrontados com a teoria, indicam que as organizaÃÃes pernambucanas ainda nÃo possuem a cultura de mentoria formal, mas que jà està implantada a mentoria informal. Foram enviados 186 questionÃrios aos SecretÃrios filiados ao SINSEPE, pelo correio, antecedidos de uma correspondÃncia fornecendo explicaÃÃes sobre a pesquisa, como o respondente foi selecionado, a identificaÃÃo das instituiÃÃes que apÃiam a pesquisa, a garantia da confidencialidade no tratamento dos dados individuais e solicitando sua valiosa contribuiÃÃo. Houve um Ãndice de retorno de 46,23%, totalizando 86 respondentes. Espera-se que esse trabalho possa contribuir de maneira eficaz para o estudo da mentoria e do Comprometimento Organizacional nas organizaÃÃes pernambucanas, e, particularmente, contribua para atualizaÃÃo do tema para os SecretÃrios
ASSUNTO(S)
mentoring administracao pernambuco secretaries syndicate organizational commitment sindicato dos secretÃrios pernambuco mentoria. comprometimento organizacional
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