The work, family and success: a study with managers / As relações de trabalho, família e sucesso: um estudo com gerentes

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2006

RESUMO

Este estudo teve como objetivo compreender os significados construídos acerca da relação trabalho, família e sucesso na prática gerencial. Para atingir este objetivo, foi construído um quadro teórico sobre os seguintes sub-temas interrelacionados: origem e significados sobre a gerência; equilíbrio, tempo e conflito entre trabalho e família do gerente; a experiência do gerente interligada às dimensões trabalho, família e sucesso. O estudo foi sustentado pelo paradigma interpretativo e fenomenológico e a abordagem qualitativa, visando à captação, compreensão e análise do fenômeno estudado: significados construídos pelos gerentes acerca da relação trabalho, família e sucesso. O método de pesquisa utilizado foi a fenomenologia (VAN MANEN, 1990), a técnica de coleta empregada foi à entrevista em profundidade (SIERRA, 1998) e a técnica de análise a categorização (MERRIAM, 1998; GODOI e BALSINI, 2004). Nove gerentes que trabalham em uma empresa multinacional do setor elétrico em Itajaí, Santa Catarina, participaram da pesquisa. Em decorrência da análise das entrevistas realizadas com os gerentes, revelaram-se três temas: a prática gerencial; relações familiares e relações de trabalho; vivenciando a relação trabalho, família e sucesso. A partir dos temas, emergiram sub-temas que foram analisados de forma interpretativa e fenomenológica: contexto organizacional; funções gerenciais; significado de família e a influência no trabalho; significado de trabalho e a influência na família; conflitos na relação trabalho e família (questão do tempo); atitudes para buscar o equilíbrio na relação trabalho e família; significado de sucesso; a percepção de ser uma pessoa de sucesso; significados acerca da relação trabalho, família e sucesso (a busca do equilíbrio). A análise dos resultados possibilitou a irrupção de diferentes articulações entres as categorias estudas trabalho, família e sucesso. Pôde-se constatar que tanto a família originária (pai, mãe e irmãos) quanto a atual (esposa e filhos) influenciam o gerente na sua atuação profissional, através de valores e comportamentos. A influência do trabalho na família é uma forma de interferência geradora de conflitos em alguns momentos, principalmente quando está relacionada ao tempo de dedicação à atividade profissional. Para minimizar o conflito, os gerentes acabam tomando algumas atitudes no sentido de equilibrar a dimensão trabalho e família e esse equilíbrio se torna sinônimo de sucesso. Os significados revelados fazem parte da história de vida dos gerentes pesquisados, podendo auxiliá-los em uma reflexão, bem como, contribuir para o campo de conhecimento do tema.

ASSUNTO(S)

família administracao managers gerentes administraçao de empresas work and success trabalho e sucesso family

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