Management Styles: a study of the relationship between the types of management and the organizational purpose / ESTILOS DE GERÃNCIA: um estudo sobre as relaÃÃes entre os tipos de gerÃncia e a missÃo organizacional

AUTOR(ES)

PAULO ROBERTO ARAÃJO DE ALMEIDA

DATA DE PUBLICAÇÃO

2002

RESUMO

Esta dissertaÃÃo tratou da relaÃÃo entre os tipos de gerÃncia e a missÃo da organizaÃÃo. Utilizando o estudo de caso e o questionÃrio, objetivou-se identificar e avaliar os estilos de gerÃncia adotados pelo grupo de 26 gerentes de uma instituiÃÃo financeira em atividade no Baixo-Vale do ParaÃba, a partir de suas prÃprias apreciaÃÃes, e ainda verificar se o estilo de gerenciar facilita ou nÃo a consecuÃÃo da missÃo organizacional. Os resultados obtidos com a aplicaÃÃo de questionÃrio adaptado dos modelos de TANNEMBAUM e SCHMIDT e do Clima Organizacional, utilizado pela prÃpria empresa junto aos 26 gerentes da instituiÃÃo financeira X do Baixo-Vale do ParaÃba, reafirmaram a crenÃa na criatividade humana que, fundamentada em princÃpios, leva esses gestores a ajustar seus estilos à missÃo da organizaÃÃo. Entre os resultados significativos, destacaram-se: (1) a predominÃncia do gÃnero masculino (73%) e a crenÃa entre os gerentes de que valores religiosos e polÃticos podem auxiliar o comprometimento com o comportamento organizacional esperado; (2) a predominÃncia do estilo gerencial âdemocrÃticoâ, seja quando da autodefiniÃÃo e da definiÃÃo pelo subordinado, seja em relaÃÃo Ãs variÃveis sexo e escolaridade; (3) as relaÃÃes com significÃncia de 95% entre as metas organizacionais vinculadas Ãs decisÃes e competÃncia, com o estilo âdemocrÃticoâ de gerenciamento; (4) as relaÃÃes com significÃncia de 95%, entre as metas organizacionais vinculadas ao estabelecimento de mÃtodos de trabalho e soluÃÃo de problemas e compreensÃo dos fatos. Conclui-se que o estilo predominante à o democrata com 73,1% e para as duas primeiras etapas da missÃo com cerca de 50%. Para as duas Ãltimas, prevalece o estilo liberal com cerca de 60%.

ASSUNTO(S)

leadership management styles administracao de empresas lideranÃa missÃo organizacional organizational purpose estilos de gerÃncia

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