A influÃncia dos juÃzos na motivaÃÃo dos colaboradores de uma organizaÃÃo: um estudo de caso

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2006

RESUMO

Este estudo pretende compreender e descrever como os juÃzos, que sÃo atos lingÃÃsticos capazes de alterar a realidade que à percebida e interpretada pelos indivÃduos e que estÃo presentes nas conversaÃÃes, se relacionam com a motivaÃÃo dos colaboradores de uma organizaÃÃo. MotivaÃÃo aqui entendida como o processo responsÃvel pela intensidade, direÃÃo e persistÃncia dos esforÃos de uma pessoa para o alcance de determinada meta ou objetivo. Em linhas gerais, foi realizada uma investigaÃÃo dos efeitos dos juÃzos na motivaÃÃo dos colaboradores. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa privada do ramo de telecomunicaÃÃes. Para a coleta de dados foi construÃdo e validado um questionÃrio que foi posteriormente aplicado aos colaboradores dessa organizaÃÃo. Os resultados obtidos a partir da anÃlise descritiva dos dados e da anÃlise estatÃstica mostraram que hà correlaÃÃes significativas entre os fatores encontrados, evidenciando a influÃncia dos juÃzos na motivaÃÃo. Conclui-se, portanto, que os juÃzos precisam ser considerados como uma das variÃveis importantes nas conversaÃÃes, pois estes afetam a motivaÃÃo.

ASSUNTO(S)

comportamento organizacional perception judgements conversaÃÃes administracao de recursos humanos conversations juÃzos motivation motivaÃÃo percepÃÃo organizational behaviour

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