Workers Representatives
Mostrando 1-12 de 35 artigos, teses e dissertações.
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1. O Programa de Volta para Casa na vida cotidiana dos seus beneficiários
Resumo Apresenta-se o percurso metodológico de uma pesquisa multiterritorial e multimétodos que avaliou os efeitos do Programa de Volta para Casa (PVC) no processo de reinserção social de pessoas egressas de longos períodos de internação psiquiátrica. O PVC, instituído pela Lei no 10.708/2003 para cumprir papel fundamental no redirecionamento da ate
Saude soc.. Publicado em: 07/10/2019
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2. Lutas trabalhistas como lutas minoritárias: a questão da dignidade do trabalhador terceirizado
Resumo Este artigo versa sobre a reconfiguração do sentido de justiça das lutas trabalhistas frente à terceirização. Tais reconfigurações foram identificadas por meio da análise de conteúdo de pronunciamentos de representantes do trabalho em uma audiência pública sobre terceirização, promovida pelo Tribunal Superior do Trabalho em 2011. Por mei
Sociologias. Publicado em: 2019-04
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3. Consciência política e participação dos representantes da sociedade civil no Conselho Municipal de Assistência Social de Vitória - ES
Resumo Neste artigo visa-se compreender como se configuram a consciência política e a participação dos conselheiros titulares e suplentes representantes da sociedade civil no Conselho Municipal de Assistência Social de Vitória (ES). A discussão baseia-se no modelo de consciência política para compreensão da participação em ações coletivas, de S
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2019-03
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4. Do invisível ao visível: o mapeamento dos grupos sociais do estado de Mato Grosso Brasil; Mapa social; Identidades de resistências; Territórios; Educação ambiental; Sustentabilidade / From the invisible to the visible: the mapping of the social groups of the state of Mato Grosso - Brazil
xuberant landscape, identities that are at the mercy of the historical indifference and of the hegemonic economy of the agribusiness that advances over the so‐called empty spaces are hidden. In these different environments, a rich cultural mosaic of interacting identities, that many times, are invisible or barely known coexist. With this pseudo‐i
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/07/2011
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5. WHAT ARE THE ASPIRATIONS OF YOUNG WORKERS?: VALUES AND EXPECTATIONS OF GENERATION Y ABOUT THE WORK / O QUE ANSEIAM OS JOVENS TRABALHADORES?: VALORES E EXPECTATIVAS DA GERAÇÃO Y ACERCA DO TRABALHO
The objective of this paper is to assess values and attributes related to the job choice of a sample of representatives of generation Y, business administration students at a university in Rio de Janeiro. This generation has distinct and peculiar characteristics when compared to those of previous generations, which means organizations need to deal with the c
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/04/2011
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6. Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo / Identification of contingencies and principles of performance management through verbal reports from human resources managers and employees of businesses in the city of Sao Paulo
The behavioral analysis studies human behavior in various situations. Performance Management is a proposal for intervention based on scientific principles supported by this line of research. It can be defined as a functional system, where relations act as stimuli or consequences of workers behaviors are closely interwoven, in which positive reinforcement can
Publicado em: 2011
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7. Do local ao global: o processo de reestruturação na Volkswagem/Anchieta entre 2001 e 2006
This thesis discusses the processes of productive restructuring at Volkswagen/Anchieta initiated between 2001 and 2006 by the German headquarters, which were implemented in this company but faced a context of union purposeful practice, also called negotiated restructuring, led by the ABC Metalworkers Union. In addition to conflicts between business and union
Publicado em: 2010
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8. O CONSENSO COMO PONTO DE PARTIDA? UMA ANÁLISE DOS PAPÉIS DESEMPENHADOS PELOS ATORES PARTICIPANTES NA FORMULAÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO
This work presents analysis process of formulating of the Development Plan of Education (PDE) presented by the Federal Government in April 2007. The goals are to identify the main actors participating in the process, understand their behaviors and the justifications that they give for their activities at the time of formulation of policy. The search was deve
Publicado em: 2009
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9. A inserção do agente comunitário de saúde na equipe de Saúde da Família / The insertion of the community health agent in the Family Health team.
The social relations established between the community health agent (ACS) and the health family team (SF) in work situations was the object of this study. SF has been a strategic priority to reorganize Primary Health Care in Brazil. ACS only became a regulated profession in 2002 and comprises activities of disease prevention and health promotion. Literature
Publicado em: 2009
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10. Análise da implantação da política de educação permanente no estado do Tocantins
The principles and guidelines proposed by the 1988 Constitution for the Sistema Único de saúde (SUS) - the Brazilian national healthcare system have led to the construction of a policy for structuring the qualification of human resources. Thus, the National Policy for Continuing Education in Health (PNEPS) was instituted, through Ministerial Office/Ministr
Publicado em: 2009
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11. Health promotion: perceptions of community health workers from their training and their practice / Promoção da saúde: percepção dos agentes comunitários de saúde a partir da sua formação e da sua prática
Introduction Health promotion aims at better quality of life, through public policies that favor health development and enhance the capacity of individuals and communities. The strategy of Family Health deals with health promotion references and the community health agent (CHA) is the element who adds this potential to the healthcare team. Objective To analy
Publicado em: 2009
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12. A integralidade da atenção a partir da percepção dos profissionais de uma Unidade Básica de Saúde
Nowadays, in the public health profile, the integrality is considered as the main fight flag, it can be analyzed as an indicator of direction which must be used in the present system. In this context, since the end of the last century, the challenge of assistance to people who carries HIV has emerged. This challenge must be understood as a complex which invo
Publicado em: 2009