Turbulencia Organizacional
Mostrando 1-12 de 18 artigos, teses e dissertações.
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1. A Influência do Ciclo de Vida Organizacional na Violação de Covenants Financeiros
Resumo Objetivo Investigar como os estágios do ciclo de vida organizacional influenciam a probabilidade de violação dos covenants financeiros. Referencial teórico Empresas em diferentes estágios do ciclo de vida organizacional têm diferentes incentivos para se posicionar em termos de lucratividade, investimento, distribuição de dividendos, crescime
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022
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2. CAPACIDADE DE ABSORÇÃO, TURBULÊNCIA AMBIENTAL E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM EMPRESAS VAREJISTAS CATARINENSES
RESUMO Em mercados cada vez mais dinâmicos e turbulentos, as organizações dependem cada vez mais do conhecimento externo, recurso essencial no centro das estratégias organizacionais, como forma de promover a inovação e melhorar seu desempenho (Ireland, Hitt, & Vaidyanath, 2002; Zollo, Reuer, & Singh, 2002; Cassiman & Veugelers, 2006; Morgan & Berthon,
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2015-06
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3. Decisões do uso da tecnologia da informação : um estudo sobre o efeito das capacidades dinâmicas
O objetivo principal do estudo é verificar os efeitos das decisões do uso da tecnologia da informação (TI) no seu desempenho. Existe uma grande necessidade de justificar os investimentos realizados nessa área e uma expectativa de promover um desempenho superior com o uso dos recursos e capacidades da TI. Portanto, é importante esclarecer o seu valor e
Publicado em: 09/05/2011
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4. Fantoches de si mesmos: a dinâmica de reprodução social da empresa pab à luz da teoria de pierre bourdieu
O mercado de mineração mundial nos últimos quatro anos apresentou crescimento constante, porém diante das atuais oscilações econômicas questiona-se por quanto tempo essa tendência permanecerá voltada aos resultados positivos. Esse contexto engloba a realidade brasileira que possui sua concentração de projetos mínero-industriais localizada no Par�
Publicado em: 03/03/2010
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5. Levanta, sacode a poeira, da volta por cima um estudo sobre resiliência e desempenho
A sociedade pós-moderna introduziu elementos de complexidade e turbulência em todos os domínios da existência humana. No cotidiano laboral, há um incessante crescimento do número de fatores tensionantes e potencializadores de rupturas e sofrimento. No contexto comercial, a despeito da maior disponibilidade de produtos com maior qualidade e ofertados nu
Publicado em: 06/01/2010
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6. Proposta de modelo para planejamento de sistemas de informação para operação em ambientes de elevada turbulência organizacional: o caso do transporte rodoviário de produtos perigosos
O objetivo deste trabalho consiste na proposição de um modelo para planejamento de sistemas de informação para operação em ambientes de elevada turbulência organizacional, citando-se como objeto de estudo a atividade de transporte rodoviário de produtos perigosos. A metodologia utilizada foi baseada na prospecção de estudos existentes acerca de con
Ciência da Informação. Publicado em: 2010-08
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7. Redes de inovação no agronegócio brasileiro: um estudo exploratório das relações de colaboração tecnológica no setor sucroalcooleiro paulista
Esta dissertação se propõe a investigar os elementos que compõem as redes de inovação no agronegócio no Brasil, especificamente as relações de colaboração tecnológica no setor sucroalcooleiro paulista. Para alcançar este objetivo, foram estudados onde e como funciona esta rede, suas estratégias e seus aspectos contratuais. O Brasil é, juntamen
Publicado em: 2009
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8. A inovação de processo como vantagem competitiva em produtos do mercado financeiro: o caso da caixa
Em um contexto altamente competitivo, em que a turbulência é a regra vigente, as organizações têm empreendido muitos esforços para se manterem ativas no mercado. A inovação surge como possibilidade ou solução para as empresas sobreviverem, de forma rentável e com perspectivas de sucesso. Em decorrência do importante papel que a inovação pode ex
Publicado em: 2008
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9. Organizations in turbulent international invironments - a Brazilian Multinational Contractor case study. / Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira.
Este estudo aborda o exame das estratégias e formas organizacionais que mais se adeqüem para uma empresa prosperar em ambientes imprevisíveis e turbulentos globalizados. Em particular o que se desejou investigar foram os principais atributos e estratégias para que uma empresa proveniente de um país emergente encontrasse uma maneira de prosperar num merc
Publicado em: 2008
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10. Orientação para o mercado: antecedentes e conseqüências
Esta pesquisa aborda três perguntas: (1) Por que algumas organizações são mais voltadas para o mercado do que outras? (2) Que efeito essa orientação para o mercado tem sobre os funcionários e o desempenho da empresa? (3) O elo entre a orientação para o mercado e o desempenho da empresa depende do contexto ambiental? As conclusões de duas amostras d
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2006-06
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11. Developmental network : a quantitative study about MBA students / Redes sociais de desenvolvimento : um estudo quantitativo sobre alunos de MBA
Nas últimas três décadas, o conceito de mentoria evoluiu em virtude das mudanças econômicas e do mercado de trabalho em todo o mundo. Diminuiu-se a estabilidade econômica e de emprego e aumentou-se a turbulência do mercado de trabalho, levando à noção de empregabilidade. A carreira que antes era organizacional passa a ser entendida como carreira se
Publicado em: 2006
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12. Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil.
A diversidade cultural ganhou importância para as empresas, especialmente a partir da década de 90, em função das mudanças demográficas que passaram a ocorrer tanto na força de trabalho quanto no mercado consumidor. Um número crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de tr
Publicado em: 2005