Terceirizaaao Administraaao
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1. Trabalhador ou Bandido? A ConstruÃÃo e o Conflito de Identidades na PenitenciÃria Industrial Regional de Sobral, Cearà / Employee or villain? The construction of identities in prison industry regional Sobral, CearÃ
Essa pesquisa, realizada entre os anos de 2006 e 2007, pretende contribuir para a compreensÃo da dinÃmica da formaÃÃo social existente no interior das prisÃes. O objetivo desse estudo à interpretar o processo de construÃÃo das identidades carcerÃrias dos presos reclusos na PenitenciÃria Industrial Regional de Sobral (PIRS). Essa instituiÃÃo, loca
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 10/11/2008
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2. GestÃo dos contratos de prestaÃÃo de serviÃos terceirizados na empresa pÃblica: um estudo na Caixa EconÃmica Federal
Este trabalho tem por objetivo propor a discussÃo acerca dos aspectos legais, econÃmicos e de qualidade na administraÃÃo e na gestÃo dos contratos de prestaÃÃo de serviÃos terceirizados, com vistas a propiciar meios de seguranÃa no processo de gestÃo e uma aÃÃo competente e de responsabilidade social. Partindo do seguinte questionamento: Atà que
Publicado em: 2008
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3. TerceirizaÃÃo : vantagens e desvantagens do contrato de gestÃo de administraÃÃo: estudo de caso do Novotel SÃo Paulo Center Norte
A terceirizaÃÃo, uma das tÃcnicas mais modernas de administraÃÃo, tem crescido substancialmente nos meios de hospedagem, atravÃs de contratos de administraÃÃo, arrendamento e franquia. Muitos hotÃis tÃm utilizado a terceirizaÃÃo como uma oportunidade de diminuir os custos e melhorar a qualidade dos serviÃos oferecidos, como estratÃgia de sobrev
Publicado em: 2007
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4. Planejamento de carreira e currÃculo : estudo sobre a visÃo dos alunos do curso de AdministraÃÃo frente a gestÃo do ILES/ULBRA Itumbiara em relaÃÃo à carreira proteana
A carreira tem enfrentado diversas mudanÃas em torno de suas concepÃÃes, em decorrÃncia dos acontecimentos nos cenÃrios econÃmico, polÃtico e social. MudanÃas estas pautadas em avanÃo tecnolÃgico, globalizaÃÃo, agilidade no processo de comunicaÃÃo, horizontalizaÃÃo, terceirizaÃÃo, sobreposiÃÃo de funÃÃes, desemprego dentre outros. Desta
Publicado em: 2007
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5. O impacto da terceirizaÃÃo sobre os custos de mÃo-de-obra nas organizaÃÃes - um estudo de caso em uma empresa de telecomunicaÃÃes
The cost with staff is significant for the organizations in general, a time that Brazil is placed in the top of the countries with bigger expenditures with incubencies in the act of contract. This dissertation describes as the outsourcing process occurs aiming at mainly to the reduction of the man power costs. Outsourcing is an administrative tool, through w
Publicado em: 2006