Teoria Dos Recursos
Mostrando 1-12 de 1156 artigos, teses e dissertações.
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1. Quais os tratamentos não medicamentosos para dor crônica?
Existem várias modalidades de tratamento não medicamentoso para dor crônica: intervenções comportamentais, psicoterapia, técnicas de relaxamento, acupuntura e auriculoterapia são as principais.
Primeiramente para abordagem adequada da dor crônica é importante ter em mente que a evolução do tratamento para dor depende de respostas individu
Núcleo de Telessaúde Santa Catarina. Publicado em: 12/06/2023
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2. Como estávamos antes? Uma análise da oferta potencial e desigualdade de acesso geográfico aos recursos críticos para tratamento de COVID-19
Resumo O objetivo deste artigo é analisar a situação da Área Metropolitana de Brasília (AMB) antes do início da pandemia de COVID-19 com foco na disponibilidade e acessibilidade de recursos críticos para o tratamento da crise aguda respiratória causada pelo vírus SARS-CoV-2. Mapeamento geográfico da população e geolocalização dos estabeleciment
Ciência & Saúde Coletiva. Publicado em: 2022
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3. ALOCAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS FEDERAIS EM INFRAESTRUTURA TURÍSTICA REALIZADA PELO MINISTÉRIO DO TURISMO - MTUR: RELAÇÕES ENTRE OS CRITÉRIOS INSTITUCIONAIS E A INFLUÊNCIA POLÍTICA
Resumo: No Brasil, não é incomum observar que os interesses políticos se sobrepõem aos aspectos técnicos e científicos. Esse quadro se avoluma quando se trata da alocação de recursos públicos. O presente artigo analisa se alocação dos recursos públicos em infraestrutura turística, realizada pelo Ministério do Turismo - MTur atende aos critério
Turismo: Visão e Ação. Publicado em: 2022
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4. Ajustamento à Aposentadoria: Relações com Saliência de Carreira e Realização de Carreira
Resumo A aposentadoria requer a reorganização de prioridades, atividades e papéis de vida. A teoria da continuidade considera que essa reorganização será maior quando a carreira profissional é uma prioridade pessoal ou quando objetivos de carreira não foram alcançados. Medidas de saliência de carreira, realização de carreira, ajustamento na apose
Psico-USF. Publicado em: 2022
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5. HRM Practices and Organisational Performance
Resumo Objetivo Este artigo concentra-se na avaliação da influência mediadora do alinhamento da estratégia na relação entre as práticas de GRH e o desempenho organizacional. Referencial teórico A literatura relevante forneceu uma base teórica e empírica para a compreensão do conceito por meio da teoria da visão baseada em recursos. Metodologia
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022
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6. The impact of supply chain integration on the operational process performance: An empirical study under the perspective of Resource Orchestration Theory
RESUMO A pesquisa avaliou as dimensões que compõe a integração da cadeia de suprimentos - ICS e o seu impacto no desempenho dos processos operacionais das empresas. A ICS foi avaliada tendo como base a Teoria da Orquestração de Recursos, e o desempenho foi medido em nível dos processos de negócios do modelo SCOR. Utilizou-se de abordagem quantitativa
BBR. Brazilian Business Review. Publicado em: 2022
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7. REAL OPTIONS THEORY AND CLASSIFICATION OF PATIENTS BY DIAGNOSIS RELATED GROUPS: HOW THESE DIFFERENT FIELDS COULD RELATE?
Em um ambiente complexo, os gestores das organizações hospitalares devem tomar decisões difíceis o tempo todo. Por isso, ferramentas e técnicas, que buscam compreender o passado e projetar o futuro, são muito importantes. Em algumas situações, a complexidade encontrada exige a transferência de conhecimento de outras áreas, a fim de encontrar soluç
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre). Publicado em: 2022
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8. O apoio social e a intenção de rotatividade de pessoal: o papel mediador do conflito trabalho-família
Resumo Objetivo O objetivo deste estudo é investigar o impacto do apoio social no trabalho (AST) e do apoio social familiar (ASF) na intenção de rotatividade de pessoal (IR) por meio de ambas as formas de conflito trabalho-família (CTF), a saber, trabalho interferindo na família (TIF) e família interferindo no trabalho (FIT). Referencial teórico O e
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022
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9. Effects of psychological capital and managerial attitudes on the relationship between budgetary participation and performance
RESUMO Este estudo analisa os efeitos do capital psicológico e atitudes gerenciais na relação entre participação orçamentária e desempenho gerencial em atividades orçamentárias. O estudo endereça uma lacuna presente na pesquisa orçamentária, abordando de maneira integrada os efeitos dos estados mentais e comportamentos dos indivíduos na relaçã
Revista Contabilidade & Finanças. Publicado em: 2022
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10. Influence of budgetary slack and elements of the budgetary process on perceptions of justice,
RESUMO Este estudo examinou as relações entre elementos do processo orçamentário (participação orçamentária, uso das metas orçamentárias para avaliação de desempenho e uso das metas orçamentárias para fins de remuneração variável), folga orçamentária e percepções de justiça, na presunção de que a folga orçamentária seja um anteceden
Revista Contabilidade & Finanças. Publicado em: 2022
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11. DEMOCRACY, CORRUPTION AND CIVIL LIBERTIES: DOES NATIONAL CONTEXT INFLUENCE CORPORATE CARBON DISCLOSURE?
RESUMO Desenho/metodologia/abordagem: Esta pesquisa analisa a divulgação de carbono de 1328 empresas sediadas em 19 países. O nível de democracia, corrupção e liberdades civis nos países foi medido usando variáveis do banco de dados Varieties of Democracy. Os dados foram analisados por meio de três modelos econométricos. Objetivo: Este trabalho
Revista de Administração da UFSM. Publicado em: 2022
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12. Change Appraisals and Job Crafting as Foundation to Inculcate Support for Change: A Dual Manifestation
Resumo Objetivo A mudança organizacional nem sempre tem apenas repercussões negativas, tendo também implicações positivas. Com base na teoria da avaliação cognitiva e no modelo das demandas-recursos do trabalho, este estudo tem o objetivo de examinar os efeitos diferenciais da mudança relacionados às avaliações como desafio-ameaça no comportamen
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022