Recrutamento De Pessoal
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37. Perspectivas de participação feminina no consórcio de alumínio do Maranhão : uma análise a partir da compreensão de padrões culturais de gênero
A partir do interesse de uma indústria de alumínio em aumentar a participação feminina no seu quadro de pessoal, este estudo analisa os padrões culturais de gênero que podem facilitar ou dificultar a inclusão de mulheres na empresa, principalmente em cargos tradicionalmente considerados masculinos, como os da área de produção. A pesquisa desenvolve
Publicado em: 2006
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38. Executivo de TI (CIO) versus executivo do conhecimento (CKO): um estudo comparativo baseada na anÃlise de atividades profissionais
The present work identified, from a bibliographical research, the main activities and competences of the chief knowledge officer and chief of IT, standing out its likeness and differences. After these analysis, a research with a sample of chiefs of IT was done due to verify if they execute some of the main activities that the chiefs of knowledge develop insi
Publicado em: 2006
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39. Formação e capacitação profissional no setor hoteleiro de Ponta Negra, Natal/RN
O objetivo deste trabalho consiste em analisar e discutir a mão-de-obra empregada nos meios de hospedagem, especificamente no setor hoteleiro de Ponta Negra/Natal-RN, em função do crescimento do turismo na cidade, averiguando se o segmento do turismo se apropria dos programas das políticas públicas de formação e capacitação dos trabalhadores. A esco
Publicado em: 2005
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40. Metodo de gestão por competencia para melhoria da qualidade do processo de recrutamento e seleção de profissionais
ormado.
Publicado em: 2004
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41. A framework for sales planning and management in the agricultural input industry / Proposição de etapas para o planejamento e gestão de vendas para o setor de insumos agrícolas
As vendas de uma empresa são determinadas pelo resultado da gestão das variáveis de marketing (produto, preço, distribuição, comunicação e força de vendas) e também pela sua capacidade de reação às oscilações das variáveis incontroláveis do ambiente e às ações da concorrência. Para empresas no setor industrial, venda pessoal tem grande i
Publicado em: 2004
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42. O processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações baseado no conceito de competência
A proposta deste trabalho é analisar a utiliza,cão da abordagem com enfoque em competência - conceito e ferramentas - utilizados em processos de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, como um conceito capaz de oferecer uma nova dimensão na relação entre empresas e profissionais a serem contratados, tendo em vista o desconforto com as p
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/08/2001
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43. Repensando o recrutamento e a seleção de profissionais através da internet: o caso CEG-RJ
The Internet recruiting has been announced in the job market as a modern tool to attract the best and brightest professionals to the companies. The main objective of the present study is to analyze the Internet resources applied to the Recruitment and Selection process, so as to understand how can these tools make easier recruitment, in which concerns to co
Publicado em: 2001
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44. Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista
O objetivo deste trabalho é divulgar experiência de recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de Ribeirão Preto. Trata-se de um hospital filantrópico que possui cento e quatro leitos, presta assistência a pacientes com problemas mentais, bem como farmacodependentes, e atualmente conta com oitenta e quatro funcionários, a
Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2000-08
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45. Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas
Este trabalho pesquisou a viabilidade do uso da tecnologia da comunicação no desenvolvimento de novos instrumentos de avaliação de pessoas. A partir do levantamento sobre o "estado da arte" em Recursos Humanos e, em especial, na Seleção de Pessoal, verificou-se que há necessidade de padronização dos instrumentos em uso e construção de novos testes
Publicado em: 1993