Percepcao De Comportamentos Eticos Organizacionais
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1. Saúde organizacional, ética e confiança : o teste de um modelo preditivo a partir da percepção dos empregados
O interesse pelo estudo da saúde organizacional surgiu, por volta dos anos cinqüenta, como forma de responder às críticas ao construto efetividade organizacional e com o intuito de integrar atributos referentes à natureza do sistema organizacional. Os pesquisadores propuseram modelos teóricos para explicar a saúde organizacional sem, contudo, testá-l
Publicado em: 2008
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2. As percepções de comportamentos éticos e de justiça: seus impactos no elo afetivo indivíduo-organização
O estudo das percepções de justiça e do comprometimento vem, ao longo das últimas décadas, ocupando lugar de destaque entre as pesquisas sobre o comportamento organizacional. Embora, a literatura sobre percepções de ética relacionadas a esses construtos seja escassa a questão apresenta-se como uma grande preocupação teórica e prática. O presente
Publicado em: 2005