Organizacoes Trabalho Recursos Humanos Insatisfacao
Mostrando 1-4 de 4 artigos, teses e dissertações.
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1. A construção e a (tentativa de) desconstrução da Cultura Usiminas: narrativas ao longo de 50 anos
Nesta tese apresento e discuto a construção da Cultura Usiminas desde os anos 1950, quando engenheiros, empresários e políticos mineiros começaram a discutir a criação de uma grande usina siderúrgica em Minas Gerais. Em seguida, discorro sobre a tentativa de desconstrução dessa cultura empreendida de forma explícita pelos dirigentes que estiveram
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/05/2011
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2. Um estudo sobre os fatores que impulsionam a motivação ou a desmotivação dos funcionários da Trensurb
O objetivo desse trabalho é investigar os fatores que são capazes de motivar e desmotivar os funcionários da Trensurb, dada a importância da motivação no bem-estar do funcionário, que é a base da empresa para enfrentar os desafios do cotidiano. Conhecer o que impulsiona seu quadro funcional dá à empresa a oportunidade de traçar estratégias de ges
Publicado em: 2011
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3. Retenção de talentos
No mundo contemporâneo e globalizado, o termo competitividade possui um significado mais abrangente, as organizações passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado e com os concorrentes, mas também com as pessoas. Assim sendo, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. A pesquisa realizada consi
Publicado em: 2008
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4. A insatisfação no ambiente de trabalho das organizações
Human behavior is characterized by certain necessities that in a modern society workers procure day after day to satisfy through organizations they work for, since they are becoming dependent on these organizations as quantitatively as qualitatively, each time in a bigger progression. These workers expect to satisfy their necessities within certain leveis of
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 1980