Ontologia Organizacional
Mostrando 13-21 de 21 artigos, teses e dissertações.
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13. O coaching ontológico como instrumento de desenvolvimento de equipes de trabalho
Uma das grandes questões no trabalho em equipe nas organizações é seu resultado não compatível com as capacidades individuais de seus integrantes. Como se apreende de teorias encontradas na literatura, quanto mais especializado e intelectualmente capaz o indivíduo, mais se tem chance de encontrar nesse indivíduo uma postura defensiva que não favorec
Publicado em: 2007
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14. Semântica em um ambiente de desenvolvimento de software / Semantics in a software engineering environment
O desenvolvimento de software é uma tarefa de natureza complexa. Produzir software satisfazendo as restrições de prazo, custo e qualidade tem sido um dos maiores desafios da Engenharia de Software. Ambientes de Desenvolvimento de Software (ADSs) buscam fornecer um conjunto de ferramentas, métodos e técnicas para apoiar o engenheiro de software nessa tar
Publicado em: 2006
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15. Construção de sistemas multiagentes de apoio a gestão do conhecimento : uma estratégia orientada a processos de negócios e baseada em ontologias
Sistemas de Apoio à Gestão do Conhecimento (SAGCs) buscam apoiar a construção da Memória Organizacional (MO) e o compartilhamento do conhecimento entre os colaboradores da organização. No entanto, para que um SAGC possa desempenhar melhor o seu papel é recomendável que o sistema: a) seja aderente aos processos de Gestão do Conhecimento (GC); b) est
Publicado em: 2006
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16. Processos de gestão da inovação na sociedade em rede : uma abordagem em engenharia ontológica / Innovation Management Processes in the Network Society: An Ontological Engineering Based Approach
O presente estudo tem como objetivo conceitualizar os Processos de Gestão da Inovação sob a ótica do paradigma pós-industrial denominado Sociedade em Rede. Compreender as transformações ocorridas com o advento de tal paradigma, e como estas transformações relacionam-se com o ambiente produtivo, torna-se de vital importância para as organizações p
Publicado em: 2006
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17. Uma proposta para gerência do conhecimento ao longo do processo de desenvolvimento de produto
As organizações vêm criando mecanismos para gerenciar suas diversas fontes de conhecimento, permitindo que este flua através de suas diversas áreas e se multiplique pelo aprendizado organizacional. Neste contexto, atividades dedicadas a promover a criação, registro e compartilhamento do conhecimento, a denominada Gerência do Conhecimento, fazem-se ne
Publicado em: 2005
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18. "Sense-making" in organizations: analysis for contribution to Brazilian studies / Construção-de-sentido em organizações: análise para contribuição aos estudos brasileiros
Esta dissertação objetivou analisar como se textualiza teoricamente na atualidade a temática da formação e construção do sentido, enquanto fenômeno e processo, no âmbito organizacional. Enfim, aprofundar sobre a categoria da construção-de-sentido, a fim de que possa ser melhor avaliada e estudada dentro do cenário organizacional. Como poderia se
Publicado em: 2005
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19. Explorando o potencial da plataforma Lattes como fonte de conhecimento organizacional em ciÃncia e tecnologia
A Plataforma Lattes à um conjunto de sistemas de informaÃÃo, bases de dados e portais Web voltados para a gestÃo de CiÃncia e Tecnologia, mantida pelo CNPq â Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico, fundaÃÃo ligada ao MinistÃrio da CiÃncia e Tecnologia. A disponibilidade de uma rica fonte de informaÃÃes sobre a pesquisa na
Publicado em: 2004
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20. Rotinas defensivas no ambiente de terceirizaÃÃo em tecnologia da informaÃÃo: um estudo de caso
Outsourcing suggests a continuous interaction between provider and customer, whose focus is the relationship and not just an interchange of economicfinancial value. In the interaction process, the conversations assume an important role in the communication and everybody is exposed to defensive behaviors that can inhibit the organizational learning. This work
Publicado em: 2004
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21. O gerente de relacionamento da unidade de TI na criação do conhecimento organizacional
The present relationship management between IT unit of the Gold Bank2 and its clients units asks for an organizational knowledge management approach, as banks depend more and more on IT solutions. This situation faces the IT unit with conditions that can damage the relationship between its clients units, as different businesses culture, the difficulty showed
Publicado em: 2003