Multinationals
Mostrando 13-24 de 45 artigos, teses e dissertações.
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13. New insights into brazilian multinationals: perspectives from the field
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2012-02
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14. Fatores do ambiente de negócios determinantes para a formação de centros de excelência: um estudo com subsidiárias de multinacionais no Brasil / Factors of business environment determinants for the formation of centers of excellence: a study un subsidiaries of multinationals in Brazil
Este trabalho analisa os fatores do ambiente de negócios que favorecem a formação de centros de excelências (Frost; Birkinshaw; Ensign, 2002). Centros de Excelência são importantes fontes para a criação e desenvolvimento de tecnologia. A presença desses centros no Brasil pode significar um papel importante para o país na economia global do conhecim
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/12/2011
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15. Cruzando fronteiras: desafios de comunicação para organizações brasileiras com atuação internacional.
Esta pesquisa tem o objetivo de compreender as dimensões envolvidas no processo de comunicação das organizações com atuação internacional. É um estudo de cunho qualitativo, constituído por uma pesquisa bibliográfica, onde se identificam diferentes perspectivas teóricas que contribuem para a análise e compreensão das dimensões envolvidas no proc
2010.. Publicado em: 2011
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16. International HR strategy in Brazilian technology multinationals
Four cases of Brazilian Multinationals from the information technology [IT] sector were compared in their international Human Resources strategy. The analysis is focused on the development and application of two research models. One analyzes the level of subsidiary autonomy in terms of strategic HR decisions, including difficult decisions regarding coordinat
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2010-12
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17. Training and development in brazilian multinationals : is the investment madein the headquarters reproduced in foreign branches? / Capacitação em multinacionais brasileiras : o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?
A necessidade da capacitação dos trabalhadores tem se tornado um recorrente na Gestão de Pessoas Internacional. No entanto, a globalização acirra a competitividade, exigindo corte nos gastos. Estudos recentes indicam que as multinacionais instaladas no Brasil não capacitam a força produtiva local. E as empresas brasileiras, desenvolvem seus funcionár
Publicado em: 2010
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18. CRUZANDO FRONTEIRAS: DESAFIOS DE COMUNICAÇÃO PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS COM ATUAÇÃO INTERNACIONAL / Crossing frontiers: communication challenges for Brazilian organizations operating in the international market
Esta pesquisa tem o objetivo de compreender as dimensões envolvidas no processo de comunicação das organizações com atuação internacional. É um estudo de cunho qualitativo, constituído por uma pesquisa bibliográfica, onde se identificam diferentes perspectivas teóricas que contribuem para a análise e compreensão das dimensões envolvidas no proc
Publicado em: 2010
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19. Abordagem do global sourcing nas subsidiárias de multinacionais no Brasil / Global Sourcing in subsidiareis of foreign multinational corporations in Brasil
This study proposes to understand the aspects of Global Sourcing that add value to the subsidiaries in the purchase of components and services, which has as a carrier, access to sources of supply as a whole. Global Sourcing Strategy refers to the production unit will determine which particular markets and how components/goods/services it will be purchased (D
Publicado em: 2010
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20. A influência da transferência de conhecimento e de fatores culturais na iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras / The influence of knowledge transfer and cultural factors in initiatives of Brazilian multinational subsidiaries
Diante do processo recente da internacionalização das empresas brasileiras, que ainda suscita estudos para melhor compreender a dinâmica e o estabelecimento dos entrantes tardios verde-amarelos em todos os continentes e, visto que os estudos sobre subsidiárias de multinacionais brasileiras ainda são incipientes, o objetivo geral desta pesquisa foi anali
Publicado em: 2010
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21. International strategy for the management of people in multinational Brazilian / Estratégia internacional de gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras
This thesis has the objective of analyzing the human resources management (HRM) strategy of multinational companies, based on two factors. First, the level on which the subsidiaries of these companies have autonomy to decide their HRM strategies. Second, the level of internationalization of their HRM policies. Thus, we propose two theoretical frameworks. The
Publicado em: 2009
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22. Estratégias de internacionalização de empresas japonesas no Brasil: estudo multicaso
Este trabalho investiga as estratégias de internacionalização de seis grandes empresas japonesas com participação destacada no cenário internacional e com presença estratégica em vários países. A evolução do processo de internacionalização será observada através do estudo multicaso nas subsidiárias brasileiras destas empresas. A internaciona
Publicado em: 2009
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23. Expatriação e gênero: um referencial para multinacionais brasileiras / Expatriation and gender: a reference to Brazilian multinationals
This exploratory research aimed the identification, analysis and discussion of theories and practices of Human Resources that can offer, to the Brazilian companies which are driving their internationalization processes, support for the treatment of gender issues in the management of expatriation processes. This study was originated from the motivation to und
Publicado em: 2009
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24. Inovação tecnológica em multinacionais brasileiras: estudo multicaso sobre gestão do portfólio de projetos de novos produtos / Technology innovation in Brazilian multinationals: multicase study on new product portfolio management
Esta pesquisa investigou quatro empresas multinacionais brasileiras em busca de suas práticas na gestão do portfólio de projetos de novos produtos. Por meio de um estudo multicaso, a pesquisa abrangeu diversos aspectos dessa gestão, tais como estratégia para novos produtos e tecnologias; mecanismos de identificação de oportunidades e fontes de idéias
Publicado em: 2008