Hrm
Mostrando 1-12 de 59 artigos, teses e dissertações.
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1. HRM Practices and Organisational Performance
Resumo Objetivo Este artigo concentra-se na avaliação da influência mediadora do alinhamento da estratégia na relação entre as práticas de GRH e o desempenho organizacional. Referencial teórico A literatura relevante forneceu uma base teórica e empírica para a compreensão do conceito por meio da teoria da visão baseada em recursos. Metodologia
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022
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2. EFFECTS OF GENETIC VARIATIONS OF MLCK2, AMPD1, AND COL5A1 ON MUSCLE ENDURANCE
RESUMO Introdução: Embora tenham sido detectadas possíveis relações entre variantes genéticas de MLCK2, AMPD1 e COL5A1 em estudos moleculares que avaliam o desempenho esportivo do ponto de vista genético, os dados são limitados no que diz respeito à resistência muscular e à aptidão física. Materiais e Métodos: Este estudo objetivou avaliar es
Revista Brasileira de Medicina do Esporte. Publicado em: 2022
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3. Adequate Number of Swallows for Pharyngeal Pressure Measurement of a Subject using High-resolution Manometry
Abstract Introduction The number of pressure measurements that need to be recorded using high-resolution manometry (HRM) for the accurate evaluation of pharyngeal function is not well established. Objective The purpose of this study is to clarify the number of swallows required to obtain an accurate pharyngeal manometric profile of a person. Methods Fort
Int. Arch. Otorhinolaryngol.. Publicado em: 2021-01
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4. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: UMA AGENDA PARA DEBATES
RESUMO Este ensaio discute cinco proposições a uma agenda cujo desafio é reinterpretar papéis da Gestão de Recursos Humanos (GRH) na contemporaneidade, segundo uma orientação pró-negócios e inclusiva, focada na sustentabilidade de longo prazo de organizações e pessoas, expandindo sua ação para além dos interesses imediatos dos acionistas. A age
Rev. adm. empres.. Publicado em: 04/11/2019
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5. Effects of melanocortin 1 receptor (MC1R) gene polymorphisms on plumage color in mule ducks
ABSTRACT The objective of the present study was to investigate the effect of single nucleotide polymorphism (SNP) of the melanocortin 1 receptor (MC1R) gene on plumage coloration in mule ducks. PCR-high-resolution melting analysis (PCR-HRM) and DNA sequencing were used to identify the SNP variability of the MC1R gene in white common ducks. Three non-synonymo
R. Bras. Zootec.. Publicado em: 22/07/2019
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6. Linking e-hrm practices and organizational outcomes: empirical analysis of line manager’s perception
Resumo Objetivo: Este estudo procura explorar oportunidades de criação de valor trazidas pelas práticas de e-HRM. O objetivo é examinar o impacto das e-HRM operacionais, relacionais e transformacionais nos resultados organizacionais, incorporando a qualidade dos serviços de gestão de recursos humanos como fator de criação de valor intermediário. M
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2019-01
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7. Systematic molecular analysis of hemophilia A patients from Colombia
Abstract Hemophilia A (HA) is an X-linked recessive disorder and the second most common coagulation disorder with an incidence of 1 in 5,000 live born males. Worldwide, there are 178,500 affected individuals, 60% with the severe form of the disease. Intron 22 and 1 inversions (Inv22 and Inv1) are the most frequent molecular alterations found in severe HA pat
Genet. Mol. Biol.. Publicado em: 14/11/2018
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8. HRM-facilitated rapid identification and genotyping of mutations induced by CRISPR/Cas9 mutagenesis in rice
Abstract The clustered regularly interspaced short palindromic repeat (CRISPR)/CRISPR-associated (Cas) technology has recently emerged as a powerful genomic editing tool with great potential for crop breeding. However, commonly used protocols for screening of CRISPR/Cas9-induced mutations are laborious, time-consuming, and costly. In the present study we exa
Crop Breed. Appl. Biotechnol.. Publicado em: 2018-04
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9. Gestão de Recursos Humanos nos BRICS: estudo comparativo
Resumo: O objetivo do estudo é comparar as características contextuais dos países dos BRICS sobre as políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos (HRM). Para tal, a análise de dados secundários, como relatórios, revistas e informes acadêmicos foi organizada para dar suporte lógico aos argumentos. As conclusões relacionam características do
Interações (Campo Grande). Publicado em: 2017-09
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10. Aditivos microbianos no processo de compostagem
RESUMO A compostagem é um processo de degradação natural da matéria orgânica realizado por microrganismos presentes no ambiente, levando a mineralização e humificação parcial das substâncias presentes na pilha, esse composto formado pode ser beneficamente aplicado ao solo como fertilizante orgânico na horticultura e agricultura. O número de estud
Ciênc. agrotec.. Publicado em: 2017-04
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11. Comparison of multiple genotyping methods for the identification of the cancer predisposing founder mutation p.R337H in TP53
Abstract Germline mutations in the TP53 gene are associated with Li-Fraumeni and Li-Fraumeni-Like Syndromes, characterized by increased predisposition to early-onset cancers. In Brazil, the prevalence of the TP53-p.R337H germline mutation is exceedingly high in the general population and in cancer-affected patients, probably as result of a founder effect. Se
Genet. Mol. Biol.. Publicado em: 03/06/2016
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12. Gestión de recursos humanos en la empresa, desempeño y sentido de compromiso
ABSTRACT Objective: The objective was to measure and to evaluate the construct “sense of commitment”, to insert it in the activities of Human Resources Management (HRM). Design/methodology/approach: The used methods were interviews, mathematic modeling, and statistical correlation. Findings: As the results, mathematical models were obtained and use
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2015-06