Gestao De Talentos
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13. Aplicabilidade do sistema de custeio baseado em atividade e tempo em indústria de bebidas
Diferenciar-se é uma questão de agregação constante de valor, pensamento enxuto, retenção de talentos, atenção as boas práticas de gestão e a todas as partes envolvidas. Alcança sua missão aquela organização que aproveita o maior número de oportunidades lançadas a todos, porém aproveitadas por aqueles que as identificam e executam ações a
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011
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14. ANALYSIS OF PROCESS OF CHANGE MANAGEMENT IN AN ENVIRONMENT OF MERGERS: THE PERSPECTIVE OF AFFERO TECHNOLOGY¿S DECISION-MAKERS. / ANÁLISE DO PROCESSO DE GESTÃO DA MUDANÇA EM UM AMBIENTE DE FUSÃO: A PERSPECTIVA DOS TOMADORES DE DECISÃO DA AFFERO TECNOLOGIA
A presente pesquisa é constituída por um estudo de caso, que buscou analisar a percepção dos empreendedores da empresa Affero Tecnologia sobre os fatores críticos relacionados à Gestão de Pessoas e de Comunicação no processo de Gestão da Mudança vivenciado no processo de fusão de quatro empresas. O estudo foi pautado na observação dos principai
Publicado em: 2011
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15. Desenvolvimento de pessoas : foco no cargo ou na carreira?
Com o acelerado desenvolvimento das relações, das negociações e dos acontecimentos, surge nas empresas a necessidade de se otimizar os recursos: financeiros, materiais e humanos. Sobre este último pode-se dizer que o aproveitamento do mesmo está inteiramente ligado com seu desenvolvimento e a sua preparação para enfrentar os obstáculos do dia-a-dia.
Publicado em: 2010
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16. Gestão de desempenho por competências e educação corporativa no Banco do Brasil S.A. na visão dos funcionários das agências de Santa Maria - RS
A globalização dos mercados e da produção, o acirramento da concorrência, as transformações políticas, sociais, científicas e tecnológicas, além do advento da economia baseada no conhecimento, faz com que as organizações se deparem com o desafio permanente de se manterem vivas no mercado. Uma das formas de se conseguir isso, passa pelo desenvolv
Publicado em: 2010
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17. Mentoring e construção da memória organizacional : um caminho possível? / Mentoring and cnstruction of organizational memory: A possible path?
Em função das transformações organizacionais, as práticas em gestão de pessoas têm sido alteradas, visando um melhor entendimento sobre os talentos organizacionais bem como seu melhor aproveitamento. A necessidade de se criar um repositório natural do conhecimento organizacional gera também a necessidade posterior de se criar uma memória organizaci
Publicado em: 2010
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18. Organização científica do trabalho reinventa um mercado tradicional : o caso do fitness
No setor de fitness, que cresce em expressão econômica, percebe-se um movimento que poderia sugerir um retrocesso: a adoção dos princípios e das técnicas da organização científica do trabalho (OCT) combinadas ao sistema de franquia, ambos práticas de gestão já consolidadas. Chama ainda a atenção o fato de o fenô meno ocorrer em um segmento sup
Publicado em: 2010
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19. GERENCIAMENTO DE PROJETOS NO ÂMBITO DA ECONOMIA CRIATIVA: UM ESTUDO DE CASO DAS INCUBADORAS RIO CRIATIVO / PROJECTS MANAGEMENT IN THE AMBIT OF CREATIVE ECONOMY: THE CASE STUDY OF BUSINESS INCUBATORS OF THE STATE OF RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO
A presente dissertação trás a tona um conceito relativamente novo em âmbito mundial, que começou a ser discutido em meados de 1997 no Reino Unido: a Economia Criativa, campo da ciência que gira em torno das atividades com origem na criatividade e talentos individuais. A partir desse novo conceito, apresentando-se como uma nova alternativa para o desenv
Publicado em: 2010
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20. Políticas públicas no turismo brasileiro - A cidade de São Paulo e a construção de sua identidade turística / Políticas públicas no turismo brasileiro : a cidade de São Paulo e a construção de sua identidade turística
Resumo Objetivando destacar a importância estratégica das políticas públicas do turismo para o desenvolvimento da cidade de São Paulo, esta tese investiga as principais ações implementadas pela São Paulo Turismo S/A, o órgão gestor municipal de turismo da cidade de São Paulo, especialmente de 2005 a 2008 e faz remissão às políticas públicas de
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/09/2009
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21. Influência de fatores de gestão de pessoas para a intenção de permanência de talentos críticos em uma empresa de óleo e gás na era da economia do conhecimento
Este estudo descreve as características da Era do Conhecimento e como estas impactam a sociedade e as organizações empresariais. Na Era do Conhecimento, o que representa a riqueza é a informação e o conhecimento, o intangível prevalece sobre o tangível. Neste cenário, os trabalhadores, detentores do conhecimento, assumem a posição de ativo mais va
Publicado em: 2009
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22. Gestão de pessoas diante das crises econômicas / Ensaio : gestão de pessoas diante das crises econômicas
A área de gestão de pessoas tem fundamental papel na construção e implementação de soluções para ajudar a superar os obstáculos trazidos pelas atuais crises econômicas. Para isso, faz-se necessário a adoção de modelos de gestão baseados na sustentabilidade, na liderança responsável, manutenção de talentos, pensamento estratégico, bem como
Publicado em: 2009
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23. Duas perspectivas na captação e retenção de talentos : os dilemas da empresa e do funcionário
O presente trabalho propõe-se a analisar a questão da captação e retenção de talentos no âmbito da gestão de pessoas. Para tanto, foi utilizado como recurso metodológico um caso de ensino apresentado sob duas perspectivas: a da empresa e a do funcionário. Assim, representando o lado do empregador, é narrado o dilema vivido por Denise Junqueira, a
Publicado em: 2009
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24. Projeto Educativo E Político-Pedagógico Da Escola De Ensino Médio: Tradições E Contradições Na Gestão E Na Formação Para O Trabalho / The Midlle Schoool Educational and Politic Pedagogic Project: traditions and contradictions in the managment and formation for work.
A educação brasileira, permeada pela lógica da submissão do projeto educativo dos jesuítas, das influências francesas, inglesas e dos Estados Unidos da América, passa a ser considerada como problema nacional com a Proclamação da República em 1890. As tentativas de regulamentação e consolidação da função social propedêutica, que nega o trabal
Publicado em: 2009