Familiar Enterprise
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13. EXPECTATIONS AND INQUIRIES OF SUCCESSORS OR FAMILY MEMBERS WORKING AT THE FAMILY FIRM / EXPECTATIVAS E QUESTIONAMENTOS DOS SUCESSORES OU MEMBROS DA FAMÍLIA QUE TRABALHAM NA EMPRESA FAMILIAR
O presente estudo busca identificar questionamentos, expectativas e dilemas enfrentados por indivíduos que trabalham nas empresas de propriedade de suas famílias, no que diz respeito às suas identidades sociais, ao seu contrato psicológico com a empresa e às suas relações com os familiares. Trata-se de uma abordagem que tenta privilegiar o foco sobre
Publicado em: 2008
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14. Agroecological innovations for household farming: a case study on the agroforest systems in Upper Jequitinhonha / InovaÃÃes agroecolÃgicas para a agricultura familiar: um estudo de caso sobre sistemas agroflorestais no Alto Jequitinhonha - MG.
The process of modernization of farming brought about significant transformations in Brazilian rural milieu. The âgreen revolutionâ was considered by many authors a harmful model in environment and socially excluding. It was characterized by the standardization of the agricultural production processes, disregarding the countryâs regional particularities.
Publicado em: 2008
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15. Decision making in envestimentos the production of oil for the biodiesel industry, focusing on small and medium enterprise: an approach of discriminant analysis and factor / Tomada de decisão em envestimentos na produção de oleaginosas para o setor do biodiesel, com foco na pequena e média empresa:uma abordagem de análises discriminantes e fatorial
Brazilian median and small biooil country producers working on the Biodiesel production chain normally need the aid of public policies to guide the sector to sustainable development with social inclusion. Those policies are necessary to avoid the concentration of production in few large producers, as it has happened with sugar cane ethanol supply chain in Br
Publicado em: 2008
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16. GERENCIAMENTO CULTURAL EM UMA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO / CUTURAL MANAGEMENT OF A SMALL FAMILY BUSINESS: A CASE STUDY
Esta dissertação analisa o gerenciamento cultural ao longo do ciclo de vida de uma organização familiar. Para tanto, foi feito um estudo de caso do Tex Mex Restaurante, uma pequena cadeia brasileira de restaurantes mexicanos, uma empresa familiar fundada no Rio de Janeiro em 1996 que atualmente tem três restaurantes próprios e um franqueado. Com base e
Publicado em: 2007
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17. CULTURAL MANAGEMENT AND THE BUSINESS LIFE CICLE OF THE FAMILY BUSINESS / O GERENCIAMENTO CULTURAL E O CICLO DE VIDA DA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO
A empresa familiar em seu desenvolvimento passa por fases em que seus pressupostos culturais são postos a prova por seu próprio crescimento, pela adição de novos profissionais e o desenvolvimento de subculturas. Essa é a premissa deste trabalho onde o gerenciamento cultural do crescimento de uma empresa familiar será estudado.Para tanto foi utilizado o
Publicado em: 2007
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18. FAMILY BUSINESSES: A SYSTEMIC COMPREHENTION / EMPRESAS FAMILIARES: UMA COMPREENSÃO SISTÊMICA
As empresas familiares são a forma predominante de organização empresarial em todo o mundo e seu campo de estudos teórico- práticos surgiu, sobretudo, na década de 1980, em torno de questões relacionadas com a sucessão e a profissionalização. Partindo de uma abordagem sistêmica, a empresa familiar pode ser considerada como um sistema formado por t
Publicado em: 2007
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19. EspÃrito empreendedor feminino: relaÃÃes de gÃnero, informalidade e microcrÃdito no Grande Recife
The objective of this dissertaÃÃo consists of identifying if the programs of microcredit of the Agency of the Credit, of the Bank of the People and the Center of Support to Microempreendedor (both in Recife) have benefited the feminine force of work, diminishing the exclusion and the discrimination that are impediments for the insertion and permanence of t
Publicado em: 2007
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20. A Sucessão na Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Centro Elétrico na cidade de São Luís Estado do Maranhão
This paper deals with the familiar enterprise succession leaving as a goal to identify, describe and analyze the factors which facilitate and make difficult the process of succession of the familiar enterprise. To this it contextualizes the familiar enterprise in the labor market through its contexts, process and characters. Afterward it treats of the famili
Publicado em: 2006
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21. A mentoria na sucessÃo familiar e a perenidade das empresas â casos de sucesso
Monitoring is well known since the early days, but has been recognized by the Academy only in the last twenty years, because of its capacity for new talents formation. This is of the greatest importance when traditional enterprises have been breakdown or their control were sold to international groups. This paper studies the correlation between the well succ
Publicado em: 2006
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22. Strategies of governance in the family business: model for reduction of family conflicts and perpetuation of the enterprise / Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa
The purpose of this work is the proposition of a governance implementation pattern for small and medium sized family enterprises, so that more organizations would be able to reduce conflicts and liberate themselves from some of the main obstacles to their perpetuation. The participation of family enterprises in the ensemble of the Brazilian organizations is
Publicado em: 2006
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23. Dilemmas of irrigated familiar agriculture in the Jaíba Project, MG / Dilemas da agricultura familiar irrigada no Projeto Jaíba, MG
Conceived in the decade of 70, the Jaíba Project today constitutes the biggest public project of irrigation in continuous area of Latin America. Enterprise is about one mega that until the current days not yet brought the waited return. Of one it forms generality, can be noticed that much contradiction exists when it is said of Jaíba Project. Either in the
Publicado em: 2006
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24. Solidary economy and formation human being : experiences of work and education in the associative family agroindustry in the Catarinense West / Economia solidaria e formação humana : experiencias de trabalho e educação em agroindustrias familiares associativas no Oeste catarinense
This thesis investigates how the familiar farmers, are busy with the creation of the associate familiar agro industries associative in the West of Santa Catarina; a politic answer to face the crisis by the familiar agriculture since the second half of 70´s; is re-elaborating its life and work experiences from implanting these new enterprises. The thesis tri
Publicado em: 2006