Executive Officer
Mostrando 1-12 de 14 artigos, teses e dissertações.
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1. Narcisismo do CEO e o tax avoidance corporativo,
RESUMO O narcisismo (NARC) em executivos seniores exerce um impacto perceptível nas decisões e estratégias corporativas e é frequentemente associado a comportamentos antiéticos e oportunistas, incluindo o tax avoidance (TA). Neste estudo, avaliamos, portanto, a associação entre o NARC do chief executive officer (CEO) e o TA em empresas brasileiras de
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 2021-04
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2. Executivos Com Maior Sofisticação Financeira São Mais Confiantes e Otimistas?
Resumo A competitividade no mercado de trabalho de altos executivos, e busca de qualificação dos Chief Executive Officer (CEO) por parte das empresas pode levar esse profissional a superestimar suas capacidades e/ou subestimarem os riscos nos processos de tomada de decisão, aumentando a propensão de que ele apresente os vieses cognitivos excesso de confi
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 18/04/2019
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3. Financial Reporting Quality, Debt Maturity, and Chief Executive Officer Career Concerns on Investment Efficiency
Abstract The purpose of this research is to investigate the effect of financial reporting quality, debt maturity, and CEO career concerns on investment efficiency in Indonesia. This study used a sample of 680 observations from non-financial companies in Indonesia during the period from 2012 to 2015 using panel regression. The results show that financial repo
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 11/06/2018
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4. DILEMAS DO AGRONEGÓCIO: AMPLIAR OU NÃO A COMERCIALIZAÇÃO DE GRÃOS?
RESUMO A empresa GRAN Agro, no final do ano de 2014, tinha como meta definir novas estratégias a serem adotadas na área de comercialização de grãos. Antônio Silveira, Chief Executive Officer (CEO), foi pressionado fortemente pelos acionistas da organização em uma reunião estratégica. Os mesmos cobraram do CEO melhores resultados financeiros, tendo
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2017-08
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5. Estrutura de capital e remuneração dos funcionários: evidência empírica no Brasil
Este artigo analisa se uma empresa com maior alavancagem financeira implica que seus funcionários demandem maiores salários dado o risco de financial distress. Utilizando o modelo de Berk, Stanton e Zechner (2010), foi aplicada uma regressão de dois estágios para uma amostra de 250 empresas não financeiras listadas na BOVESPA de 2007 a 2009. De fato, en
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2015-04
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6. CEOs e composição do conselho de administração: a falta de identificação pode ser motivo para existência de teto de vidro para mulheres no Brasil?
O aumento significante da participação feminina na força de trabalho não impediu que permanecessem as diferenças com relação aos salários e à igualdade de tratamento nas promoções com relação ao gênero. Segundo a teoria da divisão do trabalho dentro da família, de acordo com as vantagens relativas de cada membro do casal (Becker, 1965), a dif
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2011-02
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7. Isomorfismo na institucionalização de hábitos e rotinas de controladoria em empresas familiares brasileiras / Isomorphism in the institutionalization of habits and routines of the controllership in brazilian family business
Institutionalization in organizations has been subject of studies focusing on Institutional Theory, based on New Institutional Economics, New Institutional Sociology and Old Institutional Economics. This study aims to verify if the institutionalization of habits and routines of controllership presents isomorphism in publicly traded brazilian family business.
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/08/2009
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8. Aplicação dos princípios da governança corporativa ao sector público
A corporate governance na perspectiva dos Estados Unidos influenciou largamente a Europa, mas não serviu assim tão bem quanto isso. A corporate governance é para assegurar que as empresas apresentam melhor performance, melhor monitorização e protecção dos investidores. No modelo anglo-saxónico, os accionistas estão longe da empresa, mas nos Estados
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2007-06
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9. Responsabilidade dos administradores das sociedades anônimas.
O trabalho tem por objeto a responsabilidade civil dos administradores das sociedades anônimas (S.As.), de acordo com o ordenamento jurídico brasileiro. Para a abordagem do tema, a autora examina, inicialmente, o ato ilícito, que corresponde à prática de ato comissivo ou omissivo, culposo, que viola o direito e enseja a responsabilidade do agente de rep
Publicado em: 2006
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10. Practical of corporative governance and generation of value to the shareholders / PrÃticas de governanÃa corporativa e geraÃÃo de valor aos acionistas
The aim of this research is to verify to what extent corporative governance practices influence on value generation to Brazilian stockholders. In Brazil, we highlight the IBGC (Brazilian Institute of Corporate Governance) and the CVM (Brazilian Securities and Exchange Commission) codes. In such context, conflicts generated by the break-up between property an
Publicado em: 2005
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11. Validação de modelos de políticas de segurança de informação
Validar é estabelecer evidência para o uso de um método a ser utilizado com um grupo populacional determinado. Portanto, quando nos referimos à questão de aplicação de modelos de política de segurança, estamos nos referindo à implementação de um certo conjunto de regras estabelecidas em consideração a determinados requisitos, através da atribu
Transinformação. Publicado em: 2004-12
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12. An Interview about Telemedicine with John Oxendine, Georgia Insurance and Fire Commissioner, and Paula Guy, R.N., Chief Executive Officer of the Georgia Partnership for Telehealth
Diabetes Technology Society.