Estetica Organizacional
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13. Sexualidade e organizações: estudo sobre lésbicas no ambiente de trabalho
A discriminação dos homossexuais masculinos no ambiente de trabalho já foi objeto de diversos estudos; no entanto, persiste a lacuna no que tange aos seus pares femininos. Neste sentido, esta pesquisa, iluminada pela premissa da Pós-Modernidade Crítica de que existem múltiplas identidades simultâneas e sobrepostas, foi elaborada com o objetivo de aver
Organizações & Sociedade. Publicado em: 2011-12
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14. O papel da criatividade em uma organização que tem inovação como estratégia / Role of creativity in an organization which has innovation as strategy
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a criatividade em uma organização que tem inovação como estratégia, em um contexto marcado por transformações sociais, políticas, ecológicas e econômicas associadas à importância do conhecimento como insumo de produção e à criatividade como recursos das organizações que buscam sustentar seus negócios
Publicado em: 2011
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15. As práticas de trabalho e o processo de aprendizagem de trabalhadores da construção civil à luz da estética organizacional
Os estudos sobre aprendizagem organizacional habitualmente adotam uma visão predominantemente cognitivista e atribuem maior destaque aos aspectos formais de aprender e aos níveis gerencial e/ou organizacional, fragmentando o conhecimento e desconsiderando interações sociais, contexto e o indivíduo no seu todo (mente-corpo). Para superar limitações dec
Publicado em: 2010
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16. Comportamento estratégico, ambiente organizacional e desempenho: um estudo com pequenas empresas de beleza e estética
The assessment and analysis of the external environment, and enable forward position the organization in relation to the aspects of competition in the industry of beauty and aesthetics, considering that the competition has caused an acceleration in demand, which refers to managers and strategic management practices tuned with the specific characteristics of
Publicado em: 2008
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17. O ato estético na atividade de relações públicas
Este trabalho propõe ampliar a discussão sobre estética no âmbito teórico e prático da atividade de Relações Públicas, proposta pelo professor doutor Roberto Porto Simões no desenvolvimento da teoria que define essa atividade como gestão da função organizacional política, fundamentada na teoria da Estética da Formatividade do filósofo italian
Publicado em: 2007
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18. E-LEARNING: CONHECENDO ALGUNS USUÁRIOS DESSA NOVA TECNOLOGIA / E-LEARNING: LISTENING TO SOME USERS OF THIS NEW TECHNOLOGY
O advento da Internet resultou em grandes transformações no mundo. Nesse novo contexto, a educação à distância evoluiu bastante. A conexão de computadores em rede possibilitou a rápida troca de todo o tipo de informação e deu origem ao e-learning. As empresas logo passaram a investir na oferta de cursos virtuais para seus funcionários. Embora este
Publicado em: 2005
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19. ORGANIZATIONAL CULTURE: A STUDY OF CASE DETECTING THE ELEMENTS THAT IMPROVE THE CHANGE IN THE ORGANIZATION / CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DETECTANDO OS ELEMENTOS QUE FAVORECEM A MUDANÇA DA ORGANIZAÇÃO
Em tempos de mudança, quando há um frenesi em busca de mais qualidade, de otimização, de velocidade, de reengenharia, de estética, de felicidade... o ser humano, em sua maneira de viver em sociedade, se organiza de forma a suprir suas necessidades na medida em que estas vão mudando. Muda sua maneira de organizar-se e conseqüentemente os vários aspect
Publicado em: 2004
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20. Relação entre arquitetura humana e desempenho orçamentário numa organização estruturada
A motivação humana tem sido o propósito de estudos na busca de uma resposta para o desenvolvimento organizacional. A despeito das melhorias esperadas com o crescimento tecnológico num mundo agora globalizado, o que se tem visto são organizações onde os funcionários detém baixo nível de energias, estão envolvidos em atividades não relacionadas ao
Publicado em: 2004
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21. A experiência estética em organizações criativas : uma investigação fenomenológica do impacto da percepção visual sobre a criatividade
O presente trabalho trata da criatividade nas organizações. A partir de um modelo explicativo, introduz a variável da percepção visual e da experiência estética dela advinda para compreender seus impactos na criatividade organizacional. Uma investigação fenomenológica de campo observou a prática para ilustrar tal modelo e enriquecê-lo.
Publicado em: 12/08/2003
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22. Estética organizacional
Estamos acostumados a imagem de empresas como arranjos racionais e utilitários. Entre acadêmicos, e principalmente entre executivos, quem mencionar a palavra estética associada a questões empresariais correrá o risco de ser mal compreendido ou de não ser levado a sério. Entretanto, contra a corrente positivista-funcionalista dominante em estudos organ
Organ. Soc.. Publicado em: 2001-08
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23. Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna
Os enfoques administrativos oriundos da modernidade estão, cada vez mais, se tornando obsoletos face às necessidades das organizações, sobretudo, daquelas prestadoras de serviços como é o caso das instituições de saúde, bem como de seu capital humano. Sendo a racionalidade o elemento essencial na consecução dos objetivos organizacionais, a ética
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2000-09
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24. Cultura organizacional : sedução e carisma?
Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa o imaginário organizacional moderno e a cultura organizacional como seu principal veículo, favorecendo o narcisismo, a identificaç
Publicado em: 28/04/1997