Employee Motivation
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13. A relação entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para geração de resultados : um estudo em agências bancárias
Esta pesquisa identifica as relações entre as variáveis perfil comportamental, desempenho no trabalho e percepção dos fatores que compõem a estratégia motivacional utilizada pela instituição pesquisada. Para atingir os objetivos propostos, foram pesquisados 119 gerentes de conta de um banco de varejo. Assim, por meio do histórico de desempenho dest
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 07/06/2005
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14. Organização do trabalho em grupo e a satisfação dos trabalhadores : um estudo de caso na indústria automobilística
This research analyzed the relation between the adoption from a participative management model and the degree of the employees satisfaction in a automobile industry, located in ABC Paulista area, that has been organized in semi-autonomous workgroups since 1996. Currently the company has approximately 400 groups involving about 4000 employees. During the rese
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/04/2004
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15. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS À GESTÃO DE PESSOAS: um estudo de caso no Departamento de Manutenção da ELETROSUL
Its a common practice in the organizations to use as a criterion to indicate an employee for a management function the fact of he is worth of distinction in a technical function, or the relationship of trust with the employee, without taking care in adapting the employee to his new function. Its necessary that taking over a management function the employee a
Publicado em: 2004
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16. A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÃÃO DO CONSÃRCIO MODULAR: UM ESTUDO DE CASO DA PLANTA VOLKSWAGEN DE RESENDE, RJ / The management of Human Resources in the implementation of âConsÃrcio Modularâ: a case study of Volkswagen â Truck &Bus plant in Resende, RJ
The follow study analyses and identifies the strategies of human resources about the implementation of the productionâs concept called Modular Conception, in the Resendeâs trucks and buses plant. The general hypothesis is that both the management equity and the organizational justice were determinant in these strategies. So that was realized a literature r
Publicado em: 2004
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17. A validação do Maslach Burnout inventory em lingua portuguesa : um estudo exploratório
Burnout, um fenômeno amplamente estudado, tem sido definido como tendo uma estrutura fatorial de três dimensões. Neste estudo efetuou-se a tradução do instrumento para a língua portuguesa, e o submetemos a validação segundo métodos quantitativos, abrindo caminho para comparação com os trabalhos de Barnet et. al. (1999), Gil-Monte (2002), Grajales
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/11/2003