Demissao Coletiva
Mostrando 1-7 de 7 artigos, teses e dissertações.
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1. Crise econômica, dispensa coletiva & preservação de empregos
A crise financeira mundial ocorrida nos EUA em 2008 que atingiu grande parte dos mercados globalizados teve como um de seus efeitos a ocorrência de dispensas coletivas nas empresas, no Brasil, notadamente, com o caso Embraer. Diante deste contexto, este trabalho busca analisar as dispensas coletivas cotejando a preservação de empregos conforme os ditames
Publicado em: 2010
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2. Crise econômica e despedida coletiva: o direito trabalhista brasileiro está apto a enfrentá-las? / Economic crisis and collective dismissals: is the Brazilian labor law prepared to face them?
las? Com a falha no processo de produção capitalista e a crise econômica mundial de 2008, houve desaceleração no mercado e consequente estoque de produtos e retração do crédito. A globalização da economia fez com que o mercado interno sofresse grandes impactos ante o cancelamento de contratos firmados com empresas internacionais, ensejando a reduç
Publicado em: 2010
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3. Relações de trabalho e relações no trabalho na lógica capitalista contemporânea: um olhar sobre atendentes do call center de uma empresa de telecomunicações. / Work Relations in the logic of capital: an approach to the attendants from a call center maintained by a telecommunications company.
O presente trabalho consiste num olhar crítico sobre a realidade dos atendentes do call center de uma empresa de telecomunicações cuja privatização, no contexto da mundialização do capital e do ajuste neoliberal do Estado, trouxe consigo desemprego, aprofundamento das terceirizações, precarização das condições de trabalho e fragilização da org
Publicado em: 2010
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4. Repensando um programa de demissões voluntárias : proposta de um modelo de redução de quadro, baseado na identificação precoce e no desenvolvimento de talentos
Em meados da década de 90, frente à crise econômica do País, foram implementados os Programas de Demissão Voluntária (PVD) na maioria dos órgãos e empresas públicas. Este estudo busca um modelo alternativo de redução de quadro de pessoal que priorize o investimento permanente em desenvolvimento humano e minimize o impacto social de uma demissão c
Publicado em: 2007
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5. Trabalhadores cirurgiados para os dort e sua reabilitaÃÃo para o trabalho
Os distÃrbios osteomusculares relacionados ao trabalho vÃm tendo um incremento substancial de sua prevalÃncia nas Ãltimas dÃcadas e constituem as mais importantes causas de ausÃncia e incapacitaÃÃo ao trabalho, mostrando, assim, a dimensÃo do fenÃmeno enquanto um sÃrio problema de saÃde pÃblica e econÃmico-social em todo o mundo. O retorno prec
Publicado em: 2006
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6. Enxugamentos de Pessoal em Empresas no Brasil: Pesquisa de Campo Comparativa sobre Moderadores Organizacionais dos Efeitos de Demissões Coletivas em Empresa e Indivíduo / Lay-Offs in Brazil: Comparative Field Study on Organizational Moderators of Individual and Organizational Consequences of Personnel Dismissal
The study reported here comprehends a qualitative empirical research, of an exploratory nature, with the objective of empirically illustrating some conclusions of the author s doctoral dissertation, and in particular those suggesting that certain factors (moderators - independent variables) under the organization s control may mediate the effects (dependent
Publicado em: 24/11/2005
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7. Resistência e prática pedagógica operária: o movimento dos operários da Fiat / Diesel e a formação da Associação Cultural de Apoio Mútuo (ACAM)
A compra da Fábrica Nacional de Motores (FNM) pela Fiat italiana, em Xerém, determina a inserção daquela unidade na linha de produção internacional da fábrica italiana, e as conseqüentes modificações no processo de trabalho. Caracterfsticas do setor moderno do processo capitalista de produção, as técnicas de organização do trabalho, complement
Publicado em: 1984