Cultura Organizacional Sustentavel
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25. Alianças estratégicas: um estudo sobre as práticas de controle de gestão adotadas por empresas dos pólos calçadistas do Vale do Rio dos Sinos-RS e de Franca-SP
Nas últimas décadas, a globalização dos mercados, entre outros fenômenos, tem provocado o acirramento da competição entre as empresas. Vê-se na cooperação e na coopetição modelos que cada vez mais recebem atenção, uma vez que, dificilmente uma empresa atuando isoladamente conseguirá desenvolver, em tempo hábil, todos os recursos, materiais ou
Publicado em: 2006
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26. Conflitos socioambientais no cerrado brasileiro : o meio ambiente na instÃncia judiciÃria
Este trabalho faz uma abordagem inicial dos modelos de desenvolvimento que estÃo na raiz da crise ambiental e as inquietaÃÃes nos fÃruns internacionais para fazer surgir na agenda polÃtica mundial a discussÃo sobre os limites do meio ambiente e a cultura do desenvolvimento sustentÃvel. Fazendo uma retrospectiva jurÃdico-legislativa, analisa como o or
Publicado em: 2005
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27. Social Responsability: Impacts on Management of People and Organizational Culture. / Responsabilidade social: impactos na gestão de pessoas e na cultura organizacional.
Este estudo bibliográfico analisou o conceito de responsabilidade social, bem como os vários graus que podem ser ser adotados pelas organizações. Apresentou-se os argumentos contrários e favoráveis à participação de organizações em atividades de responsabilidade social. O estudo teve como objetivo geral identificar até que ponto a responsabilidad
Publicado em: 2004
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28. Novos desafios para a construção da aprendizagem nas organizações: o caso do Unibanco
A aprendizagem tornou-se um tema de grande interesse nos mais diversificados fóruns de discussão sobre gerenciamento empresarial. Tanto no meio acadêmico quanto no campo das organizações, discute-se os desafios impostos pela crescente competitividade. Diversas idéias e práticas convergem para a saída via formação profissional, fazendo com que as po
Publicado em: 2004