Corporate Culture
Mostrando 13-24 de 55 artigos, teses e dissertações.
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13. Interseções entre os valores e a memória na comunicação organizacional / Interseções entre os valores e a memória na comunicação organizacional
O objeto desta dissertação envolve um estudo dos valores organizacionais dos grandes grupos empresariais que operam no Brasil. O corpus teórico que embasa a análise está fundado nas teorias da comunicação organizacional, nos estudos de memória, no campo da história e na teoria dos valores, no campo da filosofia. O ponto de interseção ocorre na cul
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/04/2011
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14. A polidez e a preservação de face em trocas de e-mails entre gerentes e sua relação com a cultura organizacional / Politeness and face-threateming acts in e-mail exchanges among a group of managers and its relation with company culture
Given the increasing use of the Internet and the importance of the e-mail language in the corporate environment, this paper aims at analyzing Politeness Strategies and mechanisms to avoid or minimize face-threatening acts in exchanges of e-mails between a group of managers in a private language school in Brazil. The research is a case study and uses an inter
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/04/2011
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15. Igreja Universal e democracia no Brasil : uma abordagem sobre as transformações do fenômeno político contemporâneo
This study sought to develop as its background theme the critical dimension of the contemporary political phenomenon, focusing on its impacts in Brazils democratization process. Starting from this agenda, the specific goal rested in the study of social and institutional conditions for the emergence of the Universal Church of the Kingdom of God (IURD) as a po
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 03/03/2011
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16. Insersecção de classes : fundos de pensão e sindicalismo no Brasil / Class s insersection : pension funds and unions in Brazil
This thesis discusses the relationship between pension funds and the unions, focusing on the period of Lula?s Government (2003-2010), because it?s a historic moment particularly relevant, in which the main politic forces sustaining the government have their bases in social unionism-CUT, which have strong interests in the pension funds issue. The research was
Publicado em: 2011
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17. The Profile of a Manager in Higher Education Institution in Latin America: The Case of the EBAPE
The aim of this study is to analyze the profile of today’s manager, according to the classical management literature, working on internationalized higher education institute. This paper draws together knowledge about the manager’s profile in a corporate environment and how it can be appreciated in a higher education institute all of this taking into cons
Publicado em: 08/10/2010
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18. Study of the innovation management process in the development of a discontinuous product case : Motorola RAZR V3
This study will collaborate by bringing some detailed analysis and findings on a special case study of a discontinuous product development process, trying to answer how the discontinuous product development process takes place and the main factors that influence this process. Additionally, it tried to explore some explanations for the difficulties generally
Publicado em: 18/05/2010
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19. As inter-relações entre liderança, comunicação e cultura nas organizações
Acompanhando a tendência dentro do campo das Ciências Sociais de entender a relação entre os processos que a compõem, este estudo visa analisar as inter-relações entre os estilos de liderança, a comunicação do líder e a cultura organizacional. Para este fim, foi realizada uma ampla revisão bibliográfica das teorias de liderança, de comunicaçã
Publicado em: 2010
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20. Memória empresarial: interesse utilitarista ou responsabilidade histórica? / Corporate Memory: utilitarian interest or historical responsibility?
A pesquisa tem por objetivo refletir o papel desempenhado pela memória empresarial, analisando sua atuação estratégica no reforço da imagem institucional e na construção ou fortalecimento da identidade corporativa. A reflexão engloba ainda as motivações das empresas para a construção de espaços de memória e o uso da memória pelas organizaçõe
Publicado em: 2010
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21. POSSIBLE TERRITORIAL AND PRODUCTION OF ART CRITICISM SUTURES AND DRESSED WITH SOBRE-JUXTAPOSITION BETWEEN BODIES AND BODIES WITHOUT CLOTHES / POSSÍVEIS TERRITORIALIDADES E A PRODUÇÃO CRÍTICA DA ARTE SUTURAS E SOBREJUSTAPOSIÇÕES ENTRE VESTES SEM CORPOS E CORPOS SEM VESTES
The present dissertation is in line of research Arts and Culture, it aims at investigating the subjective processes that can occur from the suture and sobrejuxtaposition (understood as instrumental concepts which share the same time the idea of the sobre-juxtaposition and overlapping) images of works by Claudia Casarino (installation, untitled, 2005) bringin
Publicado em: 2010
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22. Diretrizes para implantação da governança de TI no setor público brasileiro á luz da teoria institucional
The IT area has become crucial to business for support, sustainability and growth, but the pervasive use of information technology created a critical dependency of organizations on IT, requiring a focus on IT Governance. Despite the recommendations of internal and external control agencies of the Brazilian Federal Public Administration, few initiatives are s
Publicado em: 2010
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23. A CULTURA DO SUCESSO PROFISSIONAL: impactos sobre os ambientes religiosos e corporativos
The purpose of the present study is to address the concepts of success, religion and culture in business and religious environments according to C. G. JUNG through the Jungian Analytical Psychology and also B. TANURE concerning the corporate world, scenarios and elaboration of concepts related to the culture of professional success. Because this is a complex
Publicado em: 2009
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24. A influência da reputação do gestor na construção da identidade da empresa: um estudo de caso no Sistema Unimed
In a very competitive environment, a positive reputation can be a strategic asset that companies can use to maintain profits higher than the average of its market (BARNEY,1986). A good reputation is like a magnet that helps organizations attracts resources. It can influence the judgment of employees, consumers, investors, journalists and financial analysts (
Publicado em: 2009