Uma representação formal da estrutura organizacional do conhecimento

AUTOR(ES)

Funck, Roberto

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

Neste artigo é formalizado o conceito de estrutura organizacional do conhecimento como um sistema de relações cognitivas entre indivíduos em condições de interação não ocasional. O conceito é inspirado nas noções de lógica dominante, de Prahalad e Bettis (1986) e na noção de estrutura do conhecimento organizacional de Lyles e Schwenk (1992). Um estudo exploratório é realizado para evidenciar que, com o conceito, pode-se superar dois desafios que surgem quando a análise do conhecimento é levada do nível individual ao nível coletivo: a antropomorfização da organização e a formalização dos conceitos.

ASSUNTO(S)

gestão do conhecimento cultura organizacional organizações

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