1. FATORES INFLUENCIADORES DE CULTURA DE INTELIGÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES

Organizações têm reconhecido processos de inteligência para lidar com incertezas, antecipar e melhor encaminhar suas decisões, visando maior competitividade e sustentabilidade. Dentre os fatores influenciadores no êxito desses processos, a cultura, construída por valores, padrões e comportamentos, é fortemente apontada. Para identificar quais caract

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2021-08

2. Comunicação organizacional e interesse público: estratégias de (in)visibilidade nas mídias sociais

Resumo Neste artigo, discorremos sobre comunicação organizacional com os objetivos de evidenciar estratégias acionadas pelas organizações em perspectiva de reduzir e/ou direcionar sua (in)visibilidade nas mídias sociais e de problematizar tais práticas em perspectiva do interesse público. Para isso, acionamos dados de pesquisa realizada por Da Silva

Intercom, Rev. Bras. Ciênc. Comun.. Publicado em: 2021-08

3. Cidadania nas organizações empresariais: provocando reflexões sobre respeito à diversidade

Resumo Este texto discute a discriminação social nas organizações. O objetivo é refletir sobre conceitos que embasam a compreensão da relação entre direitos humanos e de cidadania para melhor entender a questão do respeito à diversidade nas organizações como algo mais complexo do que o oportunismo para aumentar a lucratividade. Baseia-se em pesqu

Intercom, Rev. Bras. Ciênc. Comun.. Publicado em: 2021-08

4. Influência da cultura nacional na relação entre governança corporativa e gerenciamento de resultados,

RESUMO O objetivo do trabalho foi analisar a influência das dimensões de cultura nacional na relação entre governança corporativa (GC) e gerenciamento de resultados (GR). Há evidências de que, em determinados contextos culturais, os mecanismos de GC parecem não eficazes ao minimizar o GR. Estudos sobre governança e sua influência na qualidade da in

Rev. contab. finanç.. Publicado em: 2021-08

5. ALÉM DAS EQUIPES INTERGERACIONAIS: POSSIBILIDADES DE ESTUDOS SOBRE AGEISMO

RESUMO O trabalho tem o objetivo de articular, por meio de um ensaio teórico, contribuições de pesquisas sobre o ageismo envolvendo as principais estratégias de enfrentamento no contexto organizacional, refletindo criticamente sobre a prevalência que é dada à formação de equipes intergeracionais nas organizações. Verifica-se um número maior de es

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2021-08

6. Instituições sociais: um diálogo entre sociologia de Chicago e filosofia pragmatista

Resumo Este artigo volta às propostas teóricas de Robert E. Park e William I. Thomas sobre o processo de desorganização/reorganização social e a forma como isso foi tratado em algumas das dissertações de sociologia de Chicago na década de 1920. As instituições sociais eram consideradas organismos vivos que nascem, crescem e morrem e que existem at

Soc. estado.. Publicado em: 2021-08

7. O Movimento Sindical Internacional como um agente da mudança: trabalhadores estrangeiros temporários e renovação sindical na Ásia

Resumo Este artigo analisa o papel das Federações Sindicais Globais (GUFs) e Organizações de Apoio e Solidariedade (SSOs) nas tentativas dos sindicatos sudeste-asiáticos de alcançarem trabalhadores estrangeiros temporários em sete países da região. Baseia-se em dez anos de trabalho de campo qualitativo com as GUFs, seja em suas sedes, seja em nível

Tempo soc.. Publicado em: 2021-08

8. Enfatizando o Problema? Organizações Internacionais e Seu Engajamento na América Latina para Enfrentar a Violência - O Caso da União Europeia no Triângulo Norte

Resumo A América Latina é a região mais violenta do mundo. No entanto, décadas de investimento político e financeiro da comunidade internacional não tiveram os resultados desejados. Usando o trabalho da União Europeia no Triângulo Norte da América Central como estudo de caso, este artigo pergunta o que explica essa falha. Utilizando o enquadramento

Contexto int.. Publicado em: 2021-08

9. As estratégias de desenvolvimento e inserção internacional da África: O Hibridismo da Agenda 2063

Resumo O presente trabalho discute a evolução das estratégias de desenvolvimento e inserção internacional adotadas pelo continente africano desde meados do século XX, quando suas nações passaram a alcançar a independência formal. Nesse contexto, e apoiado em revisão de literatura e de documentos oficiais de organizações do continente africano, b

Contexto int.. Publicado em: 2021-08

10. Declaração de valores é um efetivo controle informal para estimular comportamentos pró-ambientais?

RESUMO Este estudo teve o objetivo de examinar quando e como declaração de valores pró-ambiental é efetiva em estimular comportamento pró-ambiental. Em específico, verificar se o efeito da declaração de valores pró-ambiental sobre comportamento pró-ambiental depende da participação na definição da meta e se esse efeito é explicado pelo comprom

Rev. contab. finanç.. Publicado em: 2021-08

11. Ação direta, luta institucional, construção democrática: aprendendo com os movimentos de sem-teto

Resumo Qual o papel da participação social junto ao Estado na produção das cidades no Brasil contemporâneo? Neste artigo, discutimos as práticas de movimentos sociais urbanos que utilizam a luta institucional como forma de combater a (re)produção da desigualdade urbana. Especificamente, estudamos o caso dos movimentos de sem-teto do Centro de São Pa

Cad. Metrop.. Publicado em: 2021-08

12. A globalização da Transição Justa no mundo do trabalho: políticas de escala e de escopo

Resumo O artigo trata da chamada “transição justa” enquanto principal expressão do ambientalismo trabalhista em nível global, e mostra como as organizações sindicais internacionais têm desempenhado um papel central nessa discussão. O objetivo da contribuição é fornecer um relato analiticamente informado dessa trajetória. Em sua primeira parte

Tempo soc.. Publicado em: 2021-08