Organizacoes
Mostrando 1-12 de 7393 artigos, teses e dissertações.
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1. FATORES INFLUENCIADORES DE CULTURA DE INTELIGÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES
Organizações têm reconhecido processos de inteligência para lidar com incertezas, antecipar e melhor encaminhar suas decisões, visando maior competitividade e sustentabilidade. Dentre os fatores influenciadores no êxito desses processos, a cultura, construída por valores, padrões e comportamentos, é fortemente apontada. Para identificar quais caract
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2021-08
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2. Comunicação organizacional e interesse público: estratégias de (in)visibilidade nas mídias sociais
Resumo Neste artigo, discorremos sobre comunicação organizacional com os objetivos de evidenciar estratégias acionadas pelas organizações em perspectiva de reduzir e/ou direcionar sua (in)visibilidade nas mídias sociais e de problematizar tais práticas em perspectiva do interesse público. Para isso, acionamos dados de pesquisa realizada por Da Silva
Intercom, Rev. Bras. Ciênc. Comun.. Publicado em: 2021-08
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3. Cidadania nas organizações empresariais: provocando reflexões sobre respeito à diversidade
Resumo Este texto discute a discriminação social nas organizações. O objetivo é refletir sobre conceitos que embasam a compreensão da relação entre direitos humanos e de cidadania para melhor entender a questão do respeito à diversidade nas organizações como algo mais complexo do que o oportunismo para aumentar a lucratividade. Baseia-se em pesqu
Intercom, Rev. Bras. Ciênc. Comun.. Publicado em: 2021-08
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4. Influência da cultura nacional na relação entre governança corporativa e gerenciamento de resultados,
RESUMO O objetivo do trabalho foi analisar a influência das dimensões de cultura nacional na relação entre governança corporativa (GC) e gerenciamento de resultados (GR). Há evidências de que, em determinados contextos culturais, os mecanismos de GC parecem não eficazes ao minimizar o GR. Estudos sobre governança e sua influência na qualidade da in
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 2021-08
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5. ALÉM DAS EQUIPES INTERGERACIONAIS: POSSIBILIDADES DE ESTUDOS SOBRE AGEISMO
RESUMO O trabalho tem o objetivo de articular, por meio de um ensaio teórico, contribuições de pesquisas sobre o ageismo envolvendo as principais estratégias de enfrentamento no contexto organizacional, refletindo criticamente sobre a prevalência que é dada à formação de equipes intergeracionais nas organizações. Verifica-se um número maior de es
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2021-08
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6. Instituições sociais: um diálogo entre sociologia de Chicago e filosofia pragmatista
Resumo Este artigo volta às propostas teóricas de Robert E. Park e William I. Thomas sobre o processo de desorganização/reorganização social e a forma como isso foi tratado em algumas das dissertações de sociologia de Chicago na década de 1920. As instituições sociais eram consideradas organismos vivos que nascem, crescem e morrem e que existem at
Soc. estado.. Publicado em: 2021-08
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7. O Movimento Sindical Internacional como um agente da mudança: trabalhadores estrangeiros temporários e renovação sindical na Ásia
Resumo Este artigo analisa o papel das Federações Sindicais Globais (GUFs) e Organizações de Apoio e Solidariedade (SSOs) nas tentativas dos sindicatos sudeste-asiáticos de alcançarem trabalhadores estrangeiros temporários em sete países da região. Baseia-se em dez anos de trabalho de campo qualitativo com as GUFs, seja em suas sedes, seja em nível
Tempo soc.. Publicado em: 2021-08
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8. Enfatizando o Problema? Organizações Internacionais e Seu Engajamento na América Latina para Enfrentar a Violência - O Caso da União Europeia no Triângulo Norte
Resumo A América Latina é a região mais violenta do mundo. No entanto, décadas de investimento político e financeiro da comunidade internacional não tiveram os resultados desejados. Usando o trabalho da União Europeia no Triângulo Norte da América Central como estudo de caso, este artigo pergunta o que explica essa falha. Utilizando o enquadramento
Contexto int.. Publicado em: 2021-08
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9. As estratégias de desenvolvimento e inserção internacional da África: O Hibridismo da Agenda 2063
Resumo O presente trabalho discute a evolução das estratégias de desenvolvimento e inserção internacional adotadas pelo continente africano desde meados do século XX, quando suas nações passaram a alcançar a independência formal. Nesse contexto, e apoiado em revisão de literatura e de documentos oficiais de organizações do continente africano, b
Contexto int.. Publicado em: 2021-08
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10. Declaração de valores é um efetivo controle informal para estimular comportamentos pró-ambientais?
RESUMO Este estudo teve o objetivo de examinar quando e como declaração de valores pró-ambiental é efetiva em estimular comportamento pró-ambiental. Em específico, verificar se o efeito da declaração de valores pró-ambiental sobre comportamento pró-ambiental depende da participação na definição da meta e se esse efeito é explicado pelo comprom
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 2021-08
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11. Ação direta, luta institucional, construção democrática: aprendendo com os movimentos de sem-teto
Resumo Qual o papel da participação social junto ao Estado na produção das cidades no Brasil contemporâneo? Neste artigo, discutimos as práticas de movimentos sociais urbanos que utilizam a luta institucional como forma de combater a (re)produção da desigualdade urbana. Especificamente, estudamos o caso dos movimentos de sem-teto do Centro de São Pa
Cad. Metrop.. Publicado em: 2021-08
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12. A globalização da Transição Justa no mundo do trabalho: políticas de escala e de escopo
Resumo O artigo trata da chamada “transição justa” enquanto principal expressão do ambientalismo trabalhista em nível global, e mostra como as organizações sindicais internacionais têm desempenhado um papel central nessa discussão. O objetivo da contribuição é fornecer um relato analiticamente informado dessa trajetória. Em sua primeira parte
Tempo soc.. Publicado em: 2021-08