Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoas

AUTOR(ES)

Sancinetti, Tânia Regina, Soares, Alda Valéria Neves, Lima, Antonio Fernandes Costa, Santos, Nanci Cristiano, Melleiro, Marta Maria, Fugulin, Fernanda Maria Togeiro, Gaidzinski, Raquel Rapone

FONTE

Revista da Escola de Enfermagem da USP

DATA DE PUBLICAÇÃO

2011-08

RESUMO

O absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absenteísmo foram coletadas a partir das escalas mensais, no período de janeiro a julho de 2008, e calculadas por meio de planilha eletrônica. Constatou-se um índice médio de absenteísmo de 5,6% para os enfermeiros e de 9,7% para técnicos/auxiliares de enfermagem. As ausências que mais contribuíram para esses índices referiram-se aos afastamentos por doença. Os dados obtidos evidenciaram o principal motivo de absenteísmo e sinalizam a necessidade de mudanças nas políticas de contratação dos profissionais de enfermagem, além da revisão dos processos de trabalho, visando favorecer melhores condições de saúde a esses profissionais.

ASSUNTO(S)

absenteísmo enfermagem recursos humanos de enfermagem no hospital indicadores de serviços

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