Processos de mentoria nas organizaÃÃes em Pernambuco, na visÃo dos alunos de MBA Executivo da Universidade Federal de Pernambuco

AUTOR(ES)

Lyana Jacqueline de Vasconcelos Salgues

DATA DE PUBLICAÇÃO

2004

RESUMO

Mentoria à um tema jà estudado hà algumas dÃcadas em diversos paÃses. No Brasil a mentoria està em fase inicial de disseminaÃÃo e por isto hà uma escassez de escritos publicados aqui. Este estudo teve como objetivo identificar e descrever as caracterÃsticas dos processos de mentoria existentes nas organizaÃÃes em Pernambuco, na visÃo dos alunos do MBA Executivo da UFPE, alÃm de verificar as caracterÃsticas predominantes do mentor, mentorado e da relaÃÃo de mentoria. O levantamento de dados foi realizado utilizando-se como instrumento de coleta um questionÃrio. A amostra foi composta de 52 alunos do referido MBA. Aplicou-se a estatÃstica descritiva, o teste das amostras emparelhadas e a anÃlise fatorial para tratamento dos dados. Os resultados indicaram que 92% dos respondentes tiveram pelo menos um mentor em suas vidas e 84% tiveram pelo menos um mentorado. Estes informaram que em uma relaÃÃo de mentoria bem sucedida deve haver entre o mentor e o mentorado: confianÃa, empatia, comprometimento, bom relacionamento, autenticidade, feedback e engajamento. O mentor pode ser descrito como alguÃm confiÃvel, que sabe ouvir, à verdadeiro, sabe expor o que pensa, dà feedback, tem o desejo e sabe compartilhar conhecimento e deseja que o mentorado se desenvolva em sua vida profissional. O mentorado pode ser descrito como: alguÃm que busca crescer e se desenvolver profissionalmente; sabe ouvir e expor suas dificuldades; confia e dà feedback ao mentor e à responsÃvel com seus compromissos. Nas organizaÃÃes em Pernambuco caracteriza-se como: um processo de participaÃÃo espontÃnea para o desenvolvimento dos empregados, mentores e mentorados de gÃneros diferente e um certo nÃvel de obrigatoriedade na participaÃÃo de relacionamentos de desenvolvimento com o objetivo de proporcionar crescimento pessoal aos empregados

ASSUNTO(S)

mentee mentoria mentor mentorado administracao mentoring mentor

Documentos Relacionados

• As organizaÃÃes sociais
• O poder nas organizaÃÃes : um estudo preliminar a partir da percepÃÃo dos trabalhadores
• Situando o espaÃo fÃsico na formaÃÃo de impressÃes em OrganizaÃÃes de Varejo
• A missÃo das organizaÃÃes nÃo-governamentais em um terceiro setor profissionalizado
• Aprendizagem de integrantes de organizaÃÃes nÃo governamentais na relaÃÃo com consultores organizacionais