Os valores e o prestígio da organização como determinantes do comprometimento do funcionário com o trabalho : o caso de dois hotéis de primeira linha da cidade de São Paulo

AUTOR(ES)

Valentini, Valéria Talaveira

DATA DE PUBLICAÇÃO

09/11/2000

RESUMO

Esta trabalho analisa a importância e a interferência dos valores e dos prestígios dos hotéis de primeira linha no comprometimento de seus funcionários com o trabalho.O inconsciente na organização,cultura organizacional, o mito da empresa e identidade são os referencias teóricos que fundamentam o trabalho. Foram realizadas entrevistas em profundidade com 27 funcionários-chave de dois hotéis da cidade de São paulo. As significações dos depoimentos coletados são apresentadas primeiro por categoria proficional e depois por empresa, enfatizando os aspectos culturais compartilhados em cada um dos hotéis

ASSUNTO(S)

organização recursos humanos - planejamento indústria hoteleira - são paulo (sp) motivação no trabalho indústria de hospitalidade psicologia indústrial são paulo (sp) - hotéis, pensões, etc

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