O processo de construção do perfil de competências gerenciais para enfermeiros coordenadores de área hospitalar
AUTOR(ES)
Manenti, Simone Alexandra, Ciampone, Maria Helena Trench, Mira, Vera Lucia, Minami, Lígia Fumiko, Soares, Jaqueline Maria Sousa
FONTE
Revista da Escola de Enfermagem da USP
DATA DE PUBLICAÇÃO
2012-06
RESUMO
Este estudo objetivou construir o perfil de competências gerenciais, consensuado por enfermeiros coordenadores de área. Desenvolvido em um hospital filantrópico de São Paulo, na modalidade de pesquisa-ação, participaram da pesquisa 13 enfermeiros coordenadores de área. A coleta de dados ocorreu por meio da técnica de grupo focal. Para a análise dos dados utilizaram-se os referenciais teóricos relacionados a processo de trabalho e competências gerenciais. Os resultados identificaram maior ênfase atribuída às competências relacionadas aos papéis de mentor, coordenador e diretor. Foi possível, então, construir um plano de desenvolvimento profissional, pautado em competências que atendam as dimensões técnica, ético-política, comunicativa e de desenvolvimento da cidadania. A análise do processo de trabalho gerencial e o estudo das competências no âmbito gerencial mostraram-se importantes, pois problematizaram necessidades de aprimoramento desses profissionais, assim, respondendo às demandas pessoais, profissionais e organizacionais.
ASSUNTO(S)
enfermagem gerência competência profissional supervisão de enfermagem educação continuada em enfermagem
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