Mudança no processo que envolve escalas de folgas de auxiliares de enfermagem
AUTOR(ES)
Keretzky, Kátia Bica, Vargas, Adriano Silveira, Nascimento, Márcia Elaine Costa do, Echer, Isabel Cristina, Kruse, Maria Henriqueta Luce
FONTE
Revista Gaúcha de Enfermagem
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009-12
RESUMO
Descrever a implantação de um novo processo de gerenciamento das escalas de folgas dos auxiliares de enfermagem de uma unidade de internação de um hospital universitário é o objetivo deste trabalho. São apresentados: a realidade anterior à proposta, quando as folgas eram distribuídas ao longo da semana; os motivos que levaram à proposição do novo método e o funcionamento da nova escala, com folgas em finais de semana e feriados. Entre os benefícios já observados incluem-se: número maior de profissionais trabalhando nos dias de maior fluxo de trabalho; mais tempo de lazer dos trabalhadores com suas famílias; maior integração pessoal e profissional do grupo; escalas organizadas por um ano, o que permite ao funcionário planejar suas férias, folgas e estudos; e maior satisfação com o trabalho, com a nova escala sendo considerada uma conquista profissional.
ASSUNTO(S)
administração de recursos humanos em hospitais recursos humanos de enfermagem no hospital satisfação no emprego trabalho em turnos
Documentos Relacionados
- Mudança no processo que envolve escalas de folgas de auxiliares de enfermagem
- Processo de enfermagem: reflexões de auxiliares e técnicos
- Processo de enfermagem : opinião de técnicos e auxiliares de enfermagem
- Percepção de auxiliares de enfermagem sobre a participação do familiar no processo de cuidar
- Processo de trabalho de auxiliares e técnicos de enfermagem na atenção básica à saúde