INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS E COMPORTAMENTO GERENCIAL: ESTUDO DA RELAÇÃO ENTRE OS PERFIS DOS COORDENADORES DE PÓS-GRADUAÇÃO DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO RS / MULTIPLE INTELLIGENCES AND MANAGEMENT BEHAVIOR: STUDY OF THE RELATION IT ENTERS THE PROFILES OF THE COORDINATORS OF POST-GRADUATION OF THE FEDERAL UNIVERSITIES OF THE RS

AUTOR(ES)

Carolina Freddo Fleck

DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

Este trabalho buscou investigar a relação existente entre o perfil de comportamento gerencial e o perfil de inteligências múltiplas dos coordenadores dos programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu das Universidades Federais do Estado do Rio Grande do Sul UFSM; UFRGS; UFPel e FURG. A questão do Comportamento Gerencial foi relacionada à teoria das Inteligências Múltiplas (I.M.), nesse caso, por ter se identificado, na teoria de Gardner, grande relação entre o perfil de inteligências múltiplas e as habilidades de cada pessoa, bem como a possibilidade, segundo o autor, de trabalhar essas inteligências em beneficio dos interesses de cada um. Para responder a esse problema de pesquisa utilizou-se a abordagem quantitativa, adotando o Estudo Multicasos como estratégia de pesquisa e a coleta de dados através da aplicação de questionários, estruturados e validados com base nos modelos teóricos citados, junto aos coordenadores dos cursos de pós-graduação das Universidades Federais do Rio Grande do Sul. Bem como, buscou-se através da teoria aquelas inteligência que já haviam sido identificadas como influentes no perfil de competências gerenciais ideais. Nesses estudos a inteligência lingüística e a inteligência interpessoal foram as que se destacaram como as mais adequadas para um perfil gerencial. Neste estudo a inteligência intrapessoal foi a que mais teve destaque, demonstrando que a mesma também exerce influência em um perfil gerencial. Além de avançar e incluir um pouco mais uma teoria vinda da psicologia, que é a teoria das inteligências múltiplas, e que pode vir a contribuir muito ainda nas ciências administrativas.

ASSUNTO(S)

multiple intelligence managerial behavior inteligências múltiplas coordenadores de pós-graduação post-graduation manager administracao comportamento gerencial

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