Gestão por competências : uma contribuição para obter e manter um desempenho superior
AUTOR(ES)
Janini, Renata
DATA DE PUBLICAÇÃO
29/10/2003
RESUMO
Discorre sobre a evolução da gestão por competências à luz das transformações no cenário mundial nas décadas de 1980 e 1990. Explora os caminhos para se construir a relação entre mobilização de competências e desempenho. Aborda e analisa a aplicação da gestão por competências no segmento de telecomunicações e seus resultados
ASSUNTO(S)
organização recursos humanos planejamento gestão do conhecimento desenvolvimento organizacional capital intelectual capital humano administração de pessoal
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/5707Documentos Relacionados
- Gestão de desempenho profissional ou gestão de desempenho por competências? : uma visão funcional
- A gestão de desempenho por competências no Banco Delta : um paralelo entre a teoria e a prática
- Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
- O modelo de gestão por competências : uma abordagem crítica
- Gestão de desempenho por competências : o que existe além da formalidade da avaliação