Direção ou coordenação? Repensando a representatividade institucional da enfermagem

AUTOR(ES)

Almeida, Maria de Lourdes de, Segui, Maria Luíza Hexsel, Bernardino, Elizabeth, Méier, Marinelli Joaquim, Peres, Aida Maris

FONTE

Revista Brasileira de Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2011-06

RESUMO

Trata-se de pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, do tipo documental, que teve como local o Hospital das Clínicas da Universidade Federal do Paraná (HC-UFPR), na cidade de Curitiba-PR. O objetivo foi analisar comparativamente a descrição de dois cargos que representam o Serviço de Enfermagem, adotados em modelos gerenciais distintos. A análise de conteúdo dos documentos referentes aos cargos nos respectivos modelos de gerência evidenciou diferenças significativas. Os resultados apontaram várias alterações na descrição dos cargos e, dentre elas, do termo Direção de Enfermagem para Coordenação de Enfermagem, com a supressão da autonomia e poder de decisão sobre assuntos inerentes à profissão. Conhecimento e competência no exercício profissional são condições para que o enfermeiro mantenha sua autonomia e representatividade na estrutura organizacional.

ASSUNTO(S)

enfermagem prática profissional organização e administração estrutura organizacional

Documentos Relacionados

• A representatividade da enfermagem no estado de Goiás
• Repensando a interdisciplinaridade e o ensino de enfermagem
• Repensando a perspectiva institucional e a intervenção em abrigos para crianças e adolescentes
• Repensando a pratica de avaliação no ensino de enfermagem
• Repensando a licenciatura em enfermagem à luz das diretrizes curriculares