Adaptação e Validação da Versão Brasileira da Utrecht Work Engagement Scale

AUTOR(ES)

Vazquez, Ana Claudia Souza, Magnan, Emília dos Santos, Pacico, Juliana Cerentini, Hutz, Claudio Simon, Schaufeli, Wilmar B.

FONTE

Psico-USF

DATA DE PUBLICAÇÃO

2015-08

RESUMO

Engajamento no trabalho é um estado mental e disposicional positivo caracterizado por Vigor, Dedicação e Concentração. O objetivo desse estudo foi adaptar e obter evidências de validade da versão brasileira da Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Participaram da pesquisa 1167 trabalhadores, entre 18 e 70 anos (M= 36,8, DP = 10,3) nas 5 regiões do Brasil. Foram realizados estudos para estabelecer validade de conteúdo e validade de construto com os 17 itens da escala e os 9 itens da versão reduzida. Análises fatoriais exploratória e confirmatória demonstraram que a melhor solução seria unifatorial. A consistência interna foi elevada. Foram encontradas diferenças de engajamento em relação à idade. Os resultados indicam que a versão brasileira da UWES é válida e reforçam a ideia de que o engajamento no trabalho é um construto universal. Porém, algumas diferenças culturais foram detectadas e são discutidas no presente trabalho.

ASSUNTO(S)

engajamento no trabalho psicologia positiva validade de teste avaliação psicológica

Documentos Relacionados

• Adaptação transcultural e validação da versão brasileira da Treatment Spirituality
• Adaptação cultural e validação da Underwood's Daily Spiritual Experience Scale - versão brasileira
• Adaptação transcultural: tradução e validação de conteúdo da versão brasileira do Commitment Exercise Scale
• Versão brasileira da Functional Status Scale pediátrica: tradução e adaptação transcultural
• Validação e aferição de fidedignidade da versão brasileira da Compulsive Buying Scale