A interação trabalho-família nas histórias de vida de gestores intermediários

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

Trabalhar e ter família sempre foram fatos presentes na vida dos seres humanos. Em cada momento histórico os significados atribuídos ao trabalho e à família foram diversos, bem como os modos de viver e de relacionar estes dois âmbitos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a interação entre as esferas do trabalho e da família, remetendo um olhar específico para a sociedade contemporânea. No momento atual, confrontados pelas características peculiares de organização social e econômica, os indivíduos experienciam a velocidade, a incerteza, a impermanência e a complexidade como fatos corriqueiros em suas vidas. O avanço tecnológico, a informatização e a globalização também fazem parte hoje do trabalho e da família. Os indivíduos hoje convivem com as exigências de um mercado dinâmico, embasado na rentabilidade econômica e no consumo, cujos efeitos são refletidos em todas as esferas da vida. Utilizando-se de histórias de vida como técnica investigativa, este estudo propiciou a análise desta realidade a partir de compreensões particulares de quatro gestores intermediários atuantes em indústria petroquímica. O relato de histórias pessoais possibilitou aos narradores um retorno a momentos específicos de suas vidas, onde compreensões e valores foram destacados. Os resultados demonstram a complexidade do relacionamento entre o trabalho e a família. Os modos de se experienciar a confluência de solicitações do trabalho e da família dependem de momentos de vida e variam de indivíduo para indivíduo, não sendo possível afirmar que são conflitantes e causadores de sofrimento em todas as situações. É possível identificar também situações de ganho em ambas as esferas, tendo a família um efeito positivo no trabalho e vice-e-versa. Do mesmo modo, é possível identificar nos relatos que o trabalho e a família hoje são territórios habitados por ambos os sexos: a administração do lar, a criação e educação dos filhos devem ser também funções masculinas, sinalizando as mudanças nos modos de viver e de se relacionar. Contudo, percebe-se que as crenças sobre trabalho e família destes gestores ainda estão arraigadas a padrões culturais da época de sua formação profissional, educacional e moral, seguindo as conformações de trabalho e de família da geração dos seus pais. O transitar entre concepções antigas e novas remete às características da sociedade contemporânea, traduzindo um momento incerto e de mudança.

ASSUNTO(S)

work-family interaction trabalho família contemporary work gestores : empresas men roles middle managers petrochemical industry life stories

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