A atuaÃÃo dos assistentes sociais nas polÃticas de recursos humanos em organismos empresariais no Estado de Alagoas

AUTOR(ES)

Martha Daniella TenÃrio de Oliveira

DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

Este trabalho analisa a atuaÃÃo dos assistentes sociais nas polÃticas de recursos humanos em organismos empresariais no Estado de Alagoas e demonstra que o processo de reestruturaÃÃo produtiva provoca alteraÃÃes no conjunto da sociedade e na operacionalizaÃÃo do exercÃcio profissional. Afirmamos que a polÃtica de recursos humanos à mais uma das formas de gestÃo da forÃa de trabalho na contemporaneidade e que a prÃtica profissional do ServiÃo Social reforÃa os seus conteÃdos polÃtico-educativos. O desenvolvimento da investigaÃÃo possibilitou-nos desvendar de que forma e em qual direÃÃo o trabalho do assistente social contribui para a efetivaÃÃo do conteÃdo polÃticoeducativo das polÃticas de recursos humanos em empresas privadas, na atualidade. A investigaÃÃo envolveu procedimentos metodolÃgicos voltados à pesquisa bibliogrÃfica e à pesquisa empÃrica, pela prÃpria exigÃncia do objeto de estudo. Para isso, desenvolvemos uma pesquisa de campo junto aos assistentes sociais que atuam na polÃtica de recursos humanos nas empresas privadas do Estado de Alagoas, verificando suas atribuiÃÃes, as expectativas empresariais, funÃÃes, objetivos profissionais, programas e projetos, entre outros, que permitiram a anÃlise do conteÃdo polÃtico-educativo impresso pelo ServiÃo Social, e uma pesquisa documental sobre a realidade conjuntural do respectivo Estado, envolvendo elementos concernentes aos aspectos socioeconÃmicos. A escolha da amostra da pesquisa corresponde a 41% do universo profissional e sustenta-se no fato de que a Ãrea de recursos humanos vem ocupando a 4 posiÃÃo no mercado de trabalho do assistente social em Alagoas

ASSUNTO(S)

serviÃo social do trabalho assistÃncia social recursos humanos na empresa - alagoas servico social

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