Ajustes Organizacionais
Mostrando 1-12 de 22 artigos, teses e dissertações.
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1. Instituições de longa permanência para idosos: aspectos físico-estruturais e organizacionais
Resumo Objetivo: Caracterizar Instituições de Longa Permanência para Idosos quanto aos aspectos físico-estruturais e organizacionais. Método: Pesquisa descritiva, transversal, quantitativa, realizada em quatro Instituições de Longa Permanência para Idosos de Salvador - Bahia, Brasil, entre setembro e novembro de 2013. Os dados foram coletados entre
Esc. Anna Nery. Publicado em: 17/08/2017
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2. Avaliação de Desempenho no Governo Mineiro: Alterações dos Indicadores e Metas
Resumo O modelo de gestão pública adotado pelo Estado de Minas Gerais, conhecido como Choque de Gestão, foi implementado utilizando-se de um instrumento de pactuação de resultados, denominado Acordo de Resultados, que prevê possíveis recompensas para o alcance das metas pactuadas. Considerando o Acordo de Resultados e a premissa de que os agentes faze
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-04
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3. Framework de Gestão de Design para a Indústria do Vestuário
RESUMO As organizações vêm demonstrando interesse em investir em design, percebendo-o como um elemento estratégico para a obtenção de vantagem competitiva. O design deve tornar-se parte integrante dos objetivos das organizações, permeando todos os níveis de atividades das empresas. Sendo assim, este artigo tem por objetivo propor um framework basead
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 2017-02
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4. Administração de clubes de futebol profissional: proposta de um modelo específico de governança para o setor
Resumo Os clubes de futebol nacionais, de modo geral, enfrentam problemas de gestão e financeiros. As boas práticas de governança podem ser uma resposta para esses problemas, ao colaborar com sua reconstrução administrativa e financeira. Entretanto, adaptações se fazem necessárias nesse processo, em virtude das especificidades do setor. O presente tr
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-09
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5. AS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA A GESTÃO DA DIVERSIDADE: A INCLUSÃO DE DEFICIENTES INTELECTUAIS EM UMA FEDERAÇÃO PÚBLICA DO BRASIL
A gestão da diversidade tem sido um tema recentemente discutido na administração em face das pressões legais e normativas existentes nos diversos países. No Brasil, essa questão ficou evidente após a promulgação da Lei n. 8.213/91 que contempla a obrigatoriedade de organizações públicas e privadas de reservar um percentual de suas vagas para pess
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2015-04
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6. Desenvolvimento e validação de um questionário para avaliação de riscos para sintomas osteomusculares relacionados à enfermagem / Development and validation of a questionnaire for assessment of risks related to musculoskeletal symptoms among nursing personnel
Os trabalhadores da área de saúde, destacando-se os de enfermagem, são um grupo de risco para o desenvolvimento de distúrbios osteomusculares. Os objetivos desta pesquisa foram desenvolver um questionário que avalia a percepção dos trabalhadores de enfermagem sobre os fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares, avaliar suas
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 16/01/2012
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7. MAQSaas - Método para avaliação da qualidade em produtos SaaS
A utilização de produto de software oferecido como serviço (SaaS) vem crescendo continuamente e tem atraído fornecedores de diferentes segmentos do mercado global de TI. Muitas organizações já estão substituindo seus produtos de software convencionais por produtos SaaS. Porém, sua utilização traz grandes problemas e desafios organizacionais, cultu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 03/06/2011
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8. Viabilidade do processo de enfermagem no contexto hospitalar
O Processo de Enfermagem (PE) é considerado como a dinâmica das ações sistematizadas e inter-relacionadas visando à assistência do ser humano. No entanto, percebemos a falta de uso do PE nos serviços e observamos que a dificuldade de implantação dele está relacionada à própria valorização pelos enfermeiros e questões institucionais que envolve
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/03/2011
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9. DISTÚRBIOS PSÍQUICOS MENORES EM ENFERMEIROS DOCENTES / MINOR PSYCHIATRIC DISORDERS IN NURSING PROFESSORS
Esta pesquisa tem como objeto de estudo a associação entre altas demandas psicológicas e baixo controle do trabalhador sobre o trabalho e a ocorrência de Distúrbios Psíquicos Menores em enfermeiros docentes de universidades federais públicas. O estresse laboral pode resultar do desequilíbrio mantido entre as demandas psicológicas que o exercício pr
Publicado em: 2010
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10. Análise de uma organização não-governamental à luz do modelo multidimensional-reflexivo : o Movimento Pró-Criança Recife/PE
O presente trabalho tem como objetivo analisar a configuração organizacional-administrativa do Movimento Pró-Criança (MPC), instituição ligada à Arquidiocese de Olinda e Recife, para fins de avaliação de um modelo de análise de organizações. Esta organização tem por finalidade promover a melhoria da qualidade de vida e a conquista da cidadania
Publicado em: 2009
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11. A anÃlise de uma InstituiÃÃo religiosa à luz do modelo multidimensional-reflexivo: A Igreja Presbiteriana em Jardim AtlÃntico - Olinda/PE
O presente trabalho tem como objetivo analisar a configuraÃÃo organizacional-administrativa da Igreja Presbiteriana de Jardim AtlÃntico (IPJA), instituiÃÃo religiosa federada à Igreja Presbiteriana do Brasil (IPB), sendo esta de orientaÃÃo protestante reformada. A mesma tem por fim prestar culto a Deus, batizar os conversos, ensinar os fiÃis a guard
Publicado em: 2008
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12. AnÃlise de uma organizaÃÃo à luz do modelo multidimensional-reflexivo de Alves (2003)
O presente trabalho tem como propÃsito analisar a configuraÃÃo organizacional-administrativa do Hospital UniversitÃrio Professor Alberto Antunes (HUPAA), ÃrgÃo de apoio acadÃmico da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), que desempenha aÃÃes nas Ãreas de ensino, pesquisa e assistÃncia. Para tanto, foi utilizado o modelo multidimensional-reflexivo
Publicado em: 2007